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• 19 juillet 2024 à 12:29 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Qui définit la Culture dans votre startup ? (Page créée avec « Category: Portail Organisation Agile Category: Portail Manager-Leader Agile Category: Culture Auteur : Kfir B.<br /> Source : [https://www.linkedin.com/posts/kfirbiton_startups-founders-culture-activity-7218864547892199424-mmlj Who Drives Your Startup’s Culture?]<br /> Date : 19/07/2024<br/> ---- Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> Date : 16/07/2024<br /> ---- Traduction :<br /> <br/> border|link= ») Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19 juillet 2024 à 12:24 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Fichier:Who sets the Culture in your startup EN.jpg
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• 14 juillet 2024 à 20:38 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Fichier:Leadership-shadow.jpg
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• 14 juillet 2024 à 20:31 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Fichier:What we think determines culture.jpg
• 14 juillet 2024 à 20:31 Fabrice Aimetti discussion contributions a téléversé Fichier:What we think determines culture.jpg
• 14 juillet 2024 à 20:21 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Fichier:Base and superstructure.jpg
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• 14 juillet 2024 à 20:17 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Fichier:Results Pyramid.jpg
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• 14 juillet 2024 à 20:16 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page La culture n'est pas un discours (Page créée avec « Category: Portail Organisation Agile Category: Portail Manager-Leader Agile Category: Culture Auteur : Charles Lambdin<br /> Source : [https://thelaterallens.substack.com/p/culture-isnt-talk Culture Isn't Talk]<br /> Date : 06/02/2004<br/> ---- Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> Date : 14/07/2024<br /> ---- Traduction :<br /> <br/> La culture d'entreprise n'est pas aussi mystérieuse qu'on le dit souvent. Pour s'en rendre compte, cependant, il faut d'... ») Balise : Éditeur visuel : basculé
• 14 juillet 2024 à 20:14 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Fichier:Schein culture model.jpg
• 14 juillet 2024 à 20:14 Fabrice Aimetti discussion contributions a téléversé Fichier:Schein culture model.jpg
• 14 juillet 2024 à 10:44 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Fichier:How organisations process information FR.png
• 14 juillet 2024 à 10:44 Fabrice Aimetti discussion contributions a téléversé Fichier:How organisations process information FR.png
• 12 juillet 2024 à 18:25 Fabrice Aimetti discussion contributions a supprimé la page Fichier:Six types indicateurs potentiels pathogenes latents FR.png (Ancienne version 20240712182514!Six_types_indicateurs_potentiels_pathogenes_latents_FR.png supprimée : contenait avant blanchiment « »)
• 12 juillet 2024 à 18:25 Fabrice Aimetti discussion contributions a téléversé une nouvelle version de Fichier:Six types indicateurs potentiels pathogenes latents FR.png
• 12 juillet 2024 à 18:24 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Fichier:Six types indicateurs potentiels pathogenes latents FR.png
• 12 juillet 2024 à 18:24 Fabrice Aimetti discussion contributions a téléversé Fichier:Six types indicateurs potentiels pathogenes latents FR.png
• 10 juillet 2024 à 20:27 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Le modèle de coaching GROWTH (Page créée avec « Category: Portail Coach'Agile Category: GROW Auteure : Olina Glindevi<br /> Source : [https://www.linkedin.com/posts/thevisualagilecoach_the-growth-coaching-model-this-effective-activity-7216750481543462913-Dxo-/ ⬆️ The GROWTH Coaching Model ⬆️]<br /> Date : 10/07/2024<br/> ---- Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> Date : 10/07/2024<br /> ---- Traduction :<br /> <br /> border ---- Fichier:The-Growth-Coa... ») Balise : Éditeur visuel : basculé
• 10 juillet 2024 à 20:27 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Fichier:The-Growth-Coaching-Model EN.jpeg
• 10 juillet 2024 à 20:27 Fabrice Aimetti discussion contributions a téléversé Fichier:The-Growth-Coaching-Model EN.jpeg
• 10 juillet 2024 à 20:26 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Fichier:The-Growth-Coaching-Model FR.png
• 10 juillet 2024 à 20:26 Fabrice Aimetti discussion contributions a téléversé Fichier:The-Growth-Coaching-Model FR.png
• 10 juillet 2024 à 08:09 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Fichier:How organisations process information EN.png
• 10 juillet 2024 à 08:09 Fabrice Aimetti discussion contributions a téléversé Fichier:How organisations process information EN.png
• 9 juillet 2024 à 08:26 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Une typologie des organisations culturelles (Page créée avec « Category: Portail Organisation Agile Category: Portail Manager-Leader Agile Category: Culture Category: Accelerate Auteur : Ron Westrum<br /> Source : A typology of organisational cultures - Qual Saf Health Care<br /> Date : 2004 ---- Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> Date : 09/07/2024<br /> ---- Traduction :<br /> <br /> ») Balise : Éditeur visuel : basculé
• 9 juillet 2024 à 06:50 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Poser de meilleures questions lors de vos rencontres 1:1 (Page créée avec « Category: Portail Manager-Leader Agile Category: One to One Category: RH Auteur : Product Pathways<br/> Source : [https://www.productpathways.com/blog/1-1-meeting-cheatsheet 1:1 Meeting Cheatsheet]<br/> ---- Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> Date : 09/07/2024<br /> ---- Traduction :<br /> <br/> Poser de meilleures questions lors de vos entretiens individuels. J'utilise régulièrement la plupart de ces questions : * Qu'est-ce qui rend nos entretiens... ») Balise : Éditeur visuel : basculé
• 8 juillet 2024 à 17:57 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Compétences du Leadership (Page créée avec « Category: Portail Coach'Agile Category: Culture Catégorie:Portail Manager-Leader Agile Auteur : Vanguard Consuting LTD<br /> Source : [https://beyondcommandandcontrol.com/library/managing-change/leadership-competencies/ Leadership competencies]<br /> ---- Traduction : Fabrice Aimetti<br /> Date : 08/07/2024<br /> ---- Traduction :<br /> <br /> Le travail du management consiste à agir sur le système, ce qui implique d'être compétent en la matière... ») Balise : Éditeur visuel : basculé
• 8 juillet 2024 à 17:49 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page La culture, somme des comportements (Page créée avec « Category: Portail Coach'Agile Category: Culture Auteur : Vanguard Consuting LTD<br /> Source : [https://beyondcommandandcontrol.com/library/systems-principles/culture-the-sum-of-behaviour/ Culture: the sum of behaviour]<br /> ---- Traduction : Fabrice Aimetti<br /> Date : 08/07/2024<br /> ---- Traduction :<br /> <br /> La culture d'une organisation est la somme des comportements des personnes (comment tout le monde se comporte ici, ce qui est encouragé,... ») Balise : Éditeur visuel : basculé
• 8 juillet 2024 à 17:34 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page 95% de la performance est gouvernée par le système (Page créée avec « Category: Portail Coach'Agile Category: Culture Category: W. Edwards Deming Auteur : W. Edwards Deming<br /> Source : [https://beyondcommandandcontrol.com/library/dr-demings-aphorisms/95-of-performance-is-governed-by-the-system/ 95% of performance is governed by the system]<br /> ---- Traduction : Fabrice Aimetti<br /> Date : 08/07/2024<br /> ---- Traduction :<br /> <br /> ») Balise : Éditeur visuel : basculé
• 8 juillet 2024 à 17:26 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Le système influence le comportement (Page créée avec « Category: Portail Coach'Agile Category: Culture Auteurs : Peter Senge<br /> Source : [https://beyondcommandandcontrol.com/library/systems-principles/systems-influence-behaviour/ Systems influence behaviour]<br /> ---- Traduction : Fabrice Aimetti<br /> Date : 08/07/2024<br /> ---- Traduction :<br /> <br /> [http://beyondcommandandcontrol.com/library/management-thinkers/peter-senge/ Peter Senge] (La cinquième discipline) utilise une simulation appelée Th... ») Balise : Éditeur visuel : basculé
• 8 juillet 2024 à 16:34 Fabrice Aimetti discussion contributions a déplacé la page Le changement de culture est libre vers Le changement de culture est gratuit sans laisser de redirection
• 8 juillet 2024 à 14:35 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Le changement de culture est libre (Page créée avec « Category: Portail Coach'Agile Category: Culture Auteurs : John Seddon<br /> Source : Culture change is free - First published by Quality World<br /> Date : 2009<br /> ---- Traduction : Fabrice Aimetti<br /> Date : 08/07/2024<br /> ---- Traduction :<br /> <br /> Avant de décrire mon illumination, un aveu : j'étais consultant en changement culturel. J'ai eu la chance de participer à l'un des premiers programmes de changement de culture d'entreprise - Bri... ») Balise : Éditeur visuel : basculé
• 5 juillet 2024 à 20:09 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Maison Toyota (Page créée avec « Category: Portail Lean Auteur : Régis Medina<br/> Source : [https://www.le-ticket.fr/regis-medina-lean-toyotisme-scale/5364/ Le Lean, c'est fait pour passer à l’échelle]<br/> Date : 01/10/2023<br/> ---- Traducteur : Fabrice Aimetti<br/> Date : 05/07/2024<br/> ---- Traduction :<br/> <br/> border ---- border ») Balise : Éditeur visuel : basculé
• 5 juillet 2024 à 20:09 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Fichier:La Maison du Toyota Production System - base du Lean EN.png
• 5 juillet 2024 à 20:09 Fabrice Aimetti discussion contributions a téléversé Fichier:La Maison du Toyota Production System - base du Lean EN.png
• 5 juillet 2024 à 20:08 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Fichier:La Maison du Toyota Production System - base du Lean FR.png
• 5 juillet 2024 à 20:08 Fabrice Aimetti discussion contributions a téléversé Fichier:La Maison du Toyota Production System - base du Lean FR.png
• 5 juillet 2024 à 19:47 Fabrice Aimetti discussion contributions a supprimé la page Formation Lean (contenait « Texte {{:Histoire_du_Lean}} Texte » et son seul contributeur était Fabrice Aimetti (discussion))
• 5 juillet 2024 à 19:44 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Formation Lean (Page créée avec « Texte {{:Histoire_du_Lean}} Texte ») Balise : Éditeur visuel : basculé
• 4 juillet 2024 à 12:01 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Technique d'entretien STAR (Page créée avec « Category: Portail Coach'Agile Category: Assertivité Auteure : s1jobs<br /> Source : [https://www.s1jobs.com/blog/star-interview-technique-method-example-questions/ STAR interview technique: what it is, the method and example questions]<br/> ---- Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> Date : 04/07/2024<br /> ---- Traduction :<br /> <br /> border ---- border ») Balise : Éditeur visuel : basculé
• 4 juillet 2024 à 12:00 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Fichier:STAR FR.png
• 4 juillet 2024 à 12:00 Fabrice Aimetti discussion contributions a téléversé Fichier:STAR FR.png
• 4 juillet 2024 à 11:59 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Fichier:STAR EN.png
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• 3 juillet 2024 à 18:38 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Les Lois de Larman sur le Comportement Organisationnel (Page créée avec « Category: Craig Larman Category: Culture Auteur : Crai Larman<br/> Source : [https://www.craiglarman.com/wiki/index.php?title=Larman%27s_Laws_of_Organizational_Behavior Larman's Laws of Organizational Behavior]<br/> ---- Traducteur : Fabrice Aimetti<br/> Date : 03/07/2024<br/> ---- Traduction :<br/> <br/> ») Balise : Éditeur visuel : basculé
• 3 juillet 2024 à 05:04 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Fichier:Data-Science.png
• 3 juillet 2024 à 05:04 Fabrice Aimetti discussion contributions a téléversé Fichier:Data-Science.png