Compétences du Leadership
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Auteur : Vanguard Consuting LTD
Source : Leadership competencies
Traduction : Fabrice Aimetti
Date : 08/07/2024
Traduction :
Le travail du management consiste à agir sur le système, ce qui implique d'être compétent en la matière :
- Comprendre le fonctionnement de l'organisation en tant que système
- Transmettre cette compréhension aux autres
- Énoncer les objectifs (ou la finalité) du système
- Valoriser les mesures de réalisation de l'objectif par rapport à toutes les autres mesures
- Connaître la relation entre les mesures leading (du futur) et les mesures lagging (du passé)
- Démontrer la valeur de la coopération entre les groupes ; travailler dans le même but
- Montrer aux personnes comment leur travail contribue au système (et à l'objectif)
- Accorder de l'importance à l'apprentissage et au développement des connaissances (pour soi-même et pour les autres)
- Utiliser les mesures de manière à améliorer la connaissance, la prédiction et la prise de décision
- Comprendre la variation et utiliser la connaissance de la variation pour conduire la prise de décision
- Fournir aux personnes les moyens de faire leur travail et de l'améliorer.
Ces compétences ne peuvent être développées que par l'action.