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De Wiki Agile
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- La grosse différence entre management et leadership
- La lecture
- La loi de la fenêtre brisée
- La malédiction du spécialiste
- La matrice Urgent-Important
- La matrice Urgent-Important (2)
- La meilleure façon d'éviter un défaut est simple
- La métaphore de l'autoroute
- La méthode 5G
- La planification de release et le burndown de release ont disparu
- La plupart des gens sont dépendants
- La plupart des histoires utilisateurs sont des contes de fées utilisateurs
- La plus grosse différence entre penser projet et penser produit
- La porte des feedbacks
- La première menace contre un succès long-terme de l'Agilité
- La première personne
- La prison du PO dans SAFe
- La puissance de la définition d'un projet
- La raison pour laquelle j'ai inventé la roadmap Now-Next-Later
- La raison pour laquelle on ne commence pas tout en même temps
- La recette pour un 'Feedback Wrap' réussi
- La recherche sur les utilisateurs est une des clés de voûte de ces produits qui vous séduisent !
- La responsabilité du management
- La règle des scouts
- La répétabilité avant la croissance
- La rétrospective en étoile de mer
- La réunion après la réunion
- La seconde 'indirective'
- La sensation fugitive d'avoir un but
- La situation de Norm Kerth
- La somme des estimations des stories découpées n'a pas besoin d'être égale à l'estimation de la story originale
- La spirale infernale de la bureaucratie
- La stabilité d'abord... La vitesse ensuite !
- La stratégie produit dans un monde agile
- La stratégie produit implique de dire non
- La taille compte, même lorsque vous êtes Agile
- La technique des 5 pourquoi
- La théorie des contraintes dans l'Agilité
- La théorie sociocognitive à l'œuvre
- La toile d’araignée (icebreaker)
- La traction est l'indicateur pour les gouverner tous
- La triste histoire du processus d'amélioration
- La valeur métier est-elle suffisante pour prioriser le backlog ?
- La valeur métier la plus grande d'abord
- La valeur ne se limite pas à la viabilité
- La vélocité est en train de tuer l'agilité
- Laissez votre intitulé de poste à l'entrée de la salle de l'équipe Scrum et développez de nouvelles compétences !
- Lance un nom (icebreaker)
- LeSS - Aller Voir
- LeSS - Amélioration continue