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- 27 août 2024 à 15:46 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Fichier:Lean-certificate1.png
- 27 août 2024 à 15:46 Fabrice Aimetti discussion contributions a téléversé Fichier:Lean-certificate1.png
- 27 août 2024 à 15:45 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Certification, shmertification ! (Page créée avec « Category: Martin Fowler Category:Michel Baudin Category: Apprentissage Category: Portail Organisation Agile Auteur : Michel Baudin<br /> Source : [https://michelbaudin.com/2012/01/11/certification-shmertification/ Certification, shmertification!]<br /> Date : 11/01/2012<br /> ---- Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> Date : 27/08/2024<br /> ---- Traduction :<br /> <br /> Plusieurs commentaires sur l'article [https://michelbaudin.com/2011/12/09/six-s... ») Balise : Éditeur visuel : basculé
- 29 juillet 2024 à 21:08 Fabrice Aimetti discussion contributions a supprimé la page Fichier:The Governance Framework FR.png (Ancienne version 20240729210835!The_Governance_Framework_FR.png supprimée : contenait avant blanchiment « »)
- 29 juillet 2024 à 21:08 Fabrice Aimetti discussion contributions a téléversé une nouvelle version de Fichier:The Governance Framework FR.png
- 29 juillet 2024 à 20:55 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Un framework de Gouvernance (Page créée avec « Category: Portail Organisation Agile Category: Portail Manager-Leader Agile Category: Culture Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> Date : 29/07/2024<br /> ---- Traduction :<br /> <br/> border|link=|800px ---- border|link=|800px ») Balise : Éditeur visuel : basculé
- 29 juillet 2024 à 20:55 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Fichier:The Governance Framework EN.png
- 29 juillet 2024 à 20:55 Fabrice Aimetti discussion contributions a téléversé Fichier:The Governance Framework EN.png
- 29 juillet 2024 à 20:54 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Fichier:The Governance Framework FR.png
- 29 juillet 2024 à 20:54 Fabrice Aimetti discussion contributions a téléversé Fichier:The Governance Framework FR.png
- 29 juillet 2024 à 17:40 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Un code de conduite peut-il réellement influer sur la culture et induire un meilleur comportement ? (Page créée avec « Category: Portail Organisation Agile Category: Portail Manager-Leader Agile Category: Culture Auteur : Jim Walton<br/> Source : [https://www.complianceandethics.org/can-code-conduct-really-affect-culture-drive-better-behavior/ Can a Code of Conduct Really Affect Culture and Drive Better Behavior?]<br /> Date : 16/02/2018<br/> ---- Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> Date : 29/07/2024<br /> ---- Traduction :<br /> <br/> Au cours de l'année écoulée, l... ») Balise : Éditeur visuel : basculé
- 29 juillet 2024 à 14:33 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Éthique du Coaching Agile (Page créée avec « Category: Portail Coach'Agile Category: Ethique Category: Rôle du Coach Auteur : Agile Alliance<br/> Source : [https://www.agilealliance.org/agile-coaching-code-of-ethical-conduct/ Agile Coaching Ethics]<br/> ---- Traducteur : Fabrice Aimetti<br/> Date : 29/07/2024<br/> ---- Traduction :<br/> <br/> Un groupe de bénévoles a travaillé à l'élaboration d'un Code de Conduite Éthique pour le Coaching Agile et de Scénarios Éthiques qui visent à aid... ») Balise : Éditeur visuel : basculé
- 29 juillet 2024 à 14:32 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Fichier:Agile-Coaching-Ethics-colorized FR.png
- 29 juillet 2024 à 14:32 Fabrice Aimetti discussion contributions a téléversé Fichier:Agile-Coaching-Ethics-colorized FR.png
- 29 juillet 2024 à 14:31 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Fichier:Agile-Coaching-Ethics-colorized EN.jpg
- 29 juillet 2024 à 14:31 Fabrice Aimetti discussion contributions a téléversé Fichier:Agile-Coaching-Ethics-colorized EN.jpg
- 28 juillet 2024 à 13:03 Fabrice Aimetti discussion contributions a déplacé la page Modèles de Code de Conduite vers Modèle de Code de Conduite sans laisser de redirection
- 28 juillet 2024 à 12:41 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Modèles de Code de Conduite (Page créée avec « Category: Portail Organisation Agile Category: Portail Manager-Leader Agile Category: Culture Auteure : Nadine von Moltke<br /> Source : [https://www.aihr.com/blog/code-of-conduct-template/ Code of Conduct Template and Guide With Company Examples]<br /> ---- Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> Date : 28/07/2024<br /> ---- Traduction :<br /> <br/> Les organisations prospères et harmonisées fonctionnent sur la base d'un ensemble de règles claires, con... ») Balise : Éditeur visuel : basculé
- 24 juillet 2024 à 07:29 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Renforcer la prise de décision : Consentement vs Consensus (Page créée avec « Category: Portail ScrumMaster Category: Portail Coach'Agile Auteure : Matthew Laing<br /> Source : [https://www.linkedin.com/pulse/empowering-decision-making-consent-vs-consensus-matthew-laing/ Empowering Decision Making: Consent vs Consensus]<br /> Date : 20/09/2021<br /> ---- Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> Date : 24/07/2024<br /> ---- Traduction :<br/> Citation : [https://seths.blog/2009/04/pick-anythingthe-calculus-of-change/ « Rien n'arrive qua... ») Balise : Éditeur visuel : basculé
- 23 juillet 2024 à 17:21 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Les cinq étapes de la prise de décision CRISP (Page créée avec « Category: Portail ScrumMaster Category: Portail Coach'Agile Auteure : Jesse Lyn Stoner ([https://twitter.com/JesseLynStoner @JesseLynStoner])<br /> Source : [https://seapointcenter.com/crisp-decisions/ The Five Steps of CRISP Decision-Making]<br /> Date : 27/08/2012<br /> ---- Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> Date : 23/07/2024<br /> ---- Traduction :<br/> <br/> Chris, le responsable du comité de planification de la prochaine réunion des directeurs de... ») Balise : Éditeur visuel : basculé
- 23 juillet 2024 à 07:25 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Culture organisationnelle générative (Page créée avec « Category: Portail Organisation Agile Category: Portail Manager-Leader Agile Category: Culture Category: Accelerate Auteur : DORA Google Cloud<br /> Source : [https://dora.dev/capabilities/generative-organizational-culture/ Generative organizational culture]<br /> ---- Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> Date : 23/07/2024<br /> ---- Traduction :<br /> <br/> Selon une étude menée par DevOps Research and Assessment (DORA), une culture organisationne... ») Balise : Éditeur visuel : basculé
- 22 juillet 2024 à 16:42 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Fichier:3 types of organisations by-westrum.png
- 22 juillet 2024 à 16:42 Fabrice Aimetti discussion contributions a téléversé Fichier:3 types of organisations by-westrum.png
- 22 juillet 2024 à 16:33 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Fichier:The 11 Obeya Principles FR.png
- 22 juillet 2024 à 16:33 Fabrice Aimetti discussion contributions a téléversé Fichier:The 11 Obeya Principles FR.png
- 22 juillet 2024 à 15:58 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Le modèle organisationnel de Westrum conduit à un douzième principe d'Obeya (Page créée avec « Category: Portail Lean Category: Culture Auteur : Jan de Vries<br /> Source : [https://www.linkedin.com/pulse/westrums-organizational-model-leads-12th-obeya-jan-de-vries/ Westrum's Organizational Model leads to a 12th Obeya principle]<br /> Date : 26/08/2022<br/> ---- Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> Date : 22/07/2024<br /> ---- Traduction :<br/> ==En bref== En 1988, le sociologue américain Ron Westrum publie sa typologie des cultures organisationnell... ») Balise : Éditeur visuel : basculé
- 19 juillet 2024 à 17:54 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Une culture de travail positive (Page créée avec « Category: Portail Organisation Agile Category: Portail Manager-Leader Agile Category: Culture Catégorie:Dr Bart Jaworski Auteur : Dr Bart Jaworski<br /> Source : [https://www.linkedin.com/posts/bart-jaworski_productmanagement-productmanager-companyculture-activity-7219348759590125569-tdI3 A positive work culture]<br /> Date : 17/07/2024<br/> ---- Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> Date : 19/07/2024<br /> ---- Traduction :<br /> <br/> Une culture... ») Balise : Éditeur visuel : basculé
- 19 juillet 2024 à 12:29 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Qui définit la Culture dans votre startup ? (Page créée avec « Category: Portail Organisation Agile Category: Portail Manager-Leader Agile Category: Culture Auteur : Kfir B.<br /> Source : [https://www.linkedin.com/posts/kfirbiton_startups-founders-culture-activity-7218864547892199424-mmlj Who Drives Your Startup’s Culture?]<br /> Date : 19/07/2024<br/> ---- Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> Date : 16/07/2024<br /> ---- Traduction :<br /> <br/> border|link= ») Balise : Éditeur visuel : basculé
- 19 juillet 2024 à 12:24 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Fichier:Who sets the Culture in your startup EN.jpg
- 19 juillet 2024 à 12:24 Fabrice Aimetti discussion contributions a téléversé Fichier:Who sets the Culture in your startup EN.jpg
- 14 juillet 2024 à 20:38 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Fichier:Leadership-shadow.jpg
- 14 juillet 2024 à 20:38 Fabrice Aimetti discussion contributions a téléversé Fichier:Leadership-shadow.jpg
- 14 juillet 2024 à 20:31 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Fichier:What we think determines culture.jpg
- 14 juillet 2024 à 20:31 Fabrice Aimetti discussion contributions a téléversé Fichier:What we think determines culture.jpg
- 14 juillet 2024 à 20:21 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Fichier:Base and superstructure.jpg
- 14 juillet 2024 à 20:21 Fabrice Aimetti discussion contributions a téléversé Fichier:Base and superstructure.jpg
- 14 juillet 2024 à 20:17 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Fichier:Results Pyramid.jpg
- 14 juillet 2024 à 20:17 Fabrice Aimetti discussion contributions a téléversé Fichier:Results Pyramid.jpg
- 14 juillet 2024 à 20:16 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page La culture n'est pas un discours (Page créée avec « Category: Portail Organisation Agile Category: Portail Manager-Leader Agile Category: Culture Auteur : Charles Lambdin<br /> Source : [https://thelaterallens.substack.com/p/culture-isnt-talk Culture Isn't Talk]<br /> Date : 06/02/2004<br/> ---- Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> Date : 14/07/2024<br /> ---- Traduction :<br /> <br/> La culture d'entreprise n'est pas aussi mystérieuse qu'on le dit souvent. Pour s'en rendre compte, cependant, il faut d'... ») Balise : Éditeur visuel : basculé
- 14 juillet 2024 à 20:14 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Fichier:Schein culture model.jpg
- 14 juillet 2024 à 20:14 Fabrice Aimetti discussion contributions a téléversé Fichier:Schein culture model.jpg
- 14 juillet 2024 à 10:44 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Fichier:How organisations process information FR.png
- 14 juillet 2024 à 10:44 Fabrice Aimetti discussion contributions a téléversé Fichier:How organisations process information FR.png
- 12 juillet 2024 à 18:25 Fabrice Aimetti discussion contributions a supprimé la page Fichier:Six types indicateurs potentiels pathogenes latents FR.png (Ancienne version 20240712182514!Six_types_indicateurs_potentiels_pathogenes_latents_FR.png supprimée : contenait avant blanchiment « »)
- 12 juillet 2024 à 18:25 Fabrice Aimetti discussion contributions a téléversé une nouvelle version de Fichier:Six types indicateurs potentiels pathogenes latents FR.png
- 12 juillet 2024 à 18:24 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Fichier:Six types indicateurs potentiels pathogenes latents FR.png
- 12 juillet 2024 à 18:24 Fabrice Aimetti discussion contributions a téléversé Fichier:Six types indicateurs potentiels pathogenes latents FR.png
- 10 juillet 2024 à 20:27 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Le modèle de coaching GROWTH (Page créée avec « Category: Portail Coach'Agile Category: GROW Auteure : Olina Glindevi<br /> Source : [https://www.linkedin.com/posts/thevisualagilecoach_the-growth-coaching-model-this-effective-activity-7216750481543462913-Dxo-/ ⬆️ The GROWTH Coaching Model ⬆️]<br /> Date : 10/07/2024<br/> ---- Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> Date : 10/07/2024<br /> ---- Traduction :<br /> <br /> border ---- Fichier:The-Growth-Coa... ») Balise : Éditeur visuel : basculé
- 10 juillet 2024 à 20:27 Fabrice Aimetti discussion contributions a créé la page Fichier:The-Growth-Coaching-Model EN.jpeg
- 10 juillet 2024 à 20:27 Fabrice Aimetti discussion contributions a téléversé Fichier:The-Growth-Coaching-Model EN.jpeg