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51. (hist) Pour améliorer la performance [236 octets]
52. (hist) Engourdir la créativité [237 octets]
53. (hist) La lecture [237 octets]
54. (hist) Mentoring vs Coaching vs Tutoring [237 octets]
55. (hist) Cartographie des risques [238 octets]
56. (hist) Vous ne serez pas puni pour votre colère [239 octets]
57. (hist) Un Backlog DEEP [240 octets]
58. (hist) C'est de l'eau [240 octets]
59. (hist) Narrapeutes en boubou [241 octets]
60. (hist) Plan de tests (format tableau) - 2 [242 octets]
61. (hist) L'Arbre de Vie de la CNV [242 octets]
62. (hist) Les erreurs en Lean Startup [243 octets]
63. (hist) Lorsque vous êtes sur le point de fusionner deux branches [243 octets]
64. (hist) Stratégie Agile pour les Tests [244 octets]
65. (hist) Nous n'avons pas le temps pour le Lean [244 octets]
66. (hist) Mensonges et vérités [245 octets]
67. (hist) Carte d'empathie (3) [245 octets]
68. (hist) La Maison du Coaching Agile [246 octets]
69. (hist) Sympathie vs Empathie vs Apathie [247 octets]
70. (hist) Alignement Métier et Opérationnel [247 octets]
71. (hist) Qu'est-ce qu'un Scrum Master ? [248 octets]
72. (hist) VUCA (5) [248 octets]
73. (hist) Agile vs Cycle en V [248 octets]
74. (hist) Carte d'empathie (2) [249 octets]
75. (hist) Vous ne voyez simplement pas la vie du même côté [249 octets]
76. (hist) Stress vs Burnout [249 octets]
77. (hist) Avec et sans la pensée scientifique [250 octets]
78. (hist) Objectif du Sprint [250 octets]
79. (hist) Philosophie Romaine [252 octets]
80. (hist) VUCA (1) [254 octets]
81. (hist) VUCA (2) [254 octets]
82. (hist) Leadership situationnel par Goleman [254 octets]
83. (hist) Dispositif idéal de résolution des conflits (2) [255 octets]
84. (hist) Les 12 principes Agile [255 octets]
85. (hist) Antifragile [255 octets]
86. (hist) Framework PDCA [255 octets]
87. (hist) Trop occupé ! [256 octets]
88. (hist) Les ennemis de l'adaptabilité [256 octets]
89. (hist) Prenez soin de vous [256 octets]
90. (hist) Si vous pensez que les artistes sont inutiles [256 octets]
91. (hist) Communauté de pratiques (CoP) (2) [257 octets]
92. (hist) L'équipe Scrum est un groupe de jazz [257 octets]
93. (hist) Recruter un consultant [257 octets]
94. (hist) L'origine du Mentorat [260 octets]
95. (hist) Le style Toyota ne consiste pas à générer des résultats en travaillant dur [264 octets]
96. (hist) Boîte Produit [265 octets]
97. (hist) Groupe de Thérapie de Noël [265 octets]
98. (hist) ScrumDay 2011 - Kanban et Scrum [266 octets]
99. (hist) PDCA popcorn [267 octets]
100. (hist) Battlecard concurentielle [267 octets]