Contributions de l’utilisateur Fabrice Aimetti

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Un utilisateur avec 22 998 modifications. Compte créé le 20 juin 2018.

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16:5622 juillet 2024 à 16:56 diff hist +25 Qui définit la Culture dans votre startup ? Aucun résumé des modifications actuelle Balise : Éditeur visuel : basculé
16:5322 juillet 2024 à 16:53 diff hist +81 Le modèle organisationnel de Westrum conduit à un douzième principe d'Obeya →Conclusion concernant la relation entre l'Obeya et Westrum Balise : Éditeur visuel : basculé
16:5122 juillet 2024 à 16:51 diff hist +3 Le modèle organisationnel de Westrum conduit à un douzième principe d'Obeya Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
16:5022 juillet 2024 à 16:50 diff hist +2 338 Le modèle organisationnel de Westrum conduit à un douzième principe d'Obeya Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
16:4322 juillet 2024 à 16:43 diff hist +336 Le modèle organisationnel de Westrum conduit à un douzième principe d'Obeya →Qu'est-ce que l'Obeya ? Qu'est-ce que le modèle organisationnel de Westrum ? Et quel est le lien entre les deux ? Balise : Éditeur visuel : basculé
16:4222 juillet 2024 à 16:42 diff hist 0 N Fichier:3 types of organisations by-westrum.png Aucun résumé des modifications actuelle
16:3522 juillet 2024 à 16:35 diff hist +1 Le modèle organisationnel de Westrum conduit à un douzième principe d'Obeya Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
16:3422 juillet 2024 à 16:34 diff hist +6 Le modèle organisationnel de Westrum conduit à un douzième principe d'Obeya Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
16:3422 juillet 2024 à 16:34 diff hist +100 Le modèle organisationnel de Westrum conduit à un douzième principe d'Obeya →Qu'est-ce que l'Obeya ? Qu'est-ce que le modèle organisationnel de Westrum ? Et quel est le lien entre les deux ? Balise : Éditeur visuel : basculé
16:3322 juillet 2024 à 16:33 diff hist 0 N Fichier:The 11 Obeya Principles FR.png Aucun résumé des modifications actuelle
16:0222 juillet 2024 à 16:02 diff hist +1 057 Le modèle organisationnel de Westrum conduit à un douzième principe d'Obeya Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
15:5822 juillet 2024 à 15:58 diff hist +1 333 N Le modèle organisationnel de Westrum conduit à un douzième principe d'Obeya Page créée avec « Category: Portail Lean Category: Culture Auteur : Jan de Vries<br /> Source : [https://www.linkedin.com/pulse/westrums-organizational-model-leads-12th-obeya-jan-de-vries/ Westrum's Organizational Model leads to a 12th Obeya principle]<br /> Date : 26/08/2022<br/> ---- Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> Date : 22/07/2024<br /> ---- Traduction :<br/> ==En bref== En 1988, le sociologue américain Ron Westrum publie sa typologie des cultures organisationnell... » Balise : Éditeur visuel : basculé
13:2622 juillet 2024 à 13:26 diff hist 0 Où commencer avec un "Product Discovery" adaptable ? Aucun résumé des modifications actuelle Balise : Éditeur visuel

21:0421 juillet 2024 à 21:04 diff hist 0 Le changement de culture est gratuit Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
21:0321 juillet 2024 à 21:03 diff hist +242 Le changement de culture est gratuit Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé

09:5020 juillet 2024 à 09:50 diff hist −6 Le système influence le comportement Aucun résumé des modifications actuelle Balise : Éditeur visuel : basculé
09:4520 juillet 2024 à 09:45 diff hist +1 Le chemin de la frustration Aucun résumé des modifications actuelle Balise : Éditeur visuel : basculé

18:0819 juillet 2024 à 18:08 diff hist +991 Qui définit la Culture dans votre startup ? Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
18:0019 juillet 2024 à 18:00 diff hist +1 130 Une culture de travail positive Aucun résumé des modifications actuelle Balise : Éditeur visuel : basculé
17:5419 juillet 2024 à 17:54 diff hist +1 720 N Une culture de travail positive Page créée avec « Category: Portail Organisation Agile Category: Portail Manager-Leader Agile Category: Culture Catégorie:Dr Bart Jaworski Auteur : Dr Bart Jaworski<br /> Source : [https://www.linkedin.com/posts/bart-jaworski_productmanagement-productmanager-companyculture-activity-7219348759590125569-tdI3 A positive work culture]<br /> Date : 17/07/2024<br/> ---- Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> Date : 19/07/2024<br /> ---- Traduction :<br /> <br/> Une culture... » Balise : Éditeur visuel : basculé
17:4819 juillet 2024 à 17:48 diff hist +31 Qui définit la Culture dans votre startup ? Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
12:5719 juillet 2024 à 12:57 diff hist −1 Qui définit la Culture dans votre startup ? Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
12:5619 juillet 2024 à 12:56 diff hist +2 Qui définit la Culture dans votre startup ? →Cartographie des créateurs de culture par phase de démarrage : Balise : Éditeur visuel
12:5519 juillet 2024 à 12:55 diff hist +4 Qui définit la Culture dans votre startup ? →Phase d'amorçage Balise : Éditeur visuel
12:5419 juillet 2024 à 12:54 diff hist +2 Qui définit la Culture dans votre startup ? →Cartographie des créateurs de culture par phase de démarrage : Balise : Éditeur visuel : basculé
12:5319 juillet 2024 à 12:53 diff hist −6 Qui définit la Culture dans votre startup ? →Qui prend la responsabilité de définir la culture d'entreprise Balise : Éditeur visuel : basculé
12:5319 juillet 2024 à 12:53 diff hist −15 Qui définit la Culture dans votre startup ? →Pourquoi les fondateurs croient-ils qu'ils dirigent la culture ?= Balise : Éditeur visuel : basculé
12:5219 juillet 2024 à 12:52 diff hist −47 Qui définit la Culture dans votre startup ? Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
12:4819 juillet 2024 à 12:48 diff hist +594 Qui définit la Culture dans votre startup ? Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
12:4619 juillet 2024 à 12:46 diff hist +3 867 Qui définit la Culture dans votre startup ? Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
12:2919 juillet 2024 à 12:29 diff hist +469 N Qui définit la Culture dans votre startup ? Page créée avec « Category: Portail Organisation Agile Category: Portail Manager-Leader Agile Category: Culture Auteur : Kfir B.<br /> Source : [https://www.linkedin.com/posts/kfirbiton_startups-founders-culture-activity-7218864547892199424-mmlj Who Drives Your Startup’s Culture?]<br /> Date : 19/07/2024<br/> ---- Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> Date : 16/07/2024<br /> ---- Traduction :<br /> <br/> border|link= » Balise : Éditeur visuel : basculé
12:2419 juillet 2024 à 12:24 diff hist 0 N Fichier:Who sets the Culture in your startup EN.jpg Aucun résumé des modifications actuelle

20:4414 juillet 2024 à 20:44 diff hist +30 La culture n'est pas un discours Aucun résumé des modifications actuelle Balise : Éditeur visuel : basculé
20:4314 juillet 2024 à 20:43 diff hist +875 La culture n'est pas un discours Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
20:3814 juillet 2024 à 20:38 diff hist +64 La culture n'est pas un discours Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
20:3814 juillet 2024 à 20:38 diff hist 0 N Fichier:Leadership-shadow.jpg Aucun résumé des modifications actuelle
20:3714 juillet 2024 à 20:37 diff hist +1 127 La culture n'est pas un discours Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
20:3114 juillet 2024 à 20:31 diff hist +762 La culture n'est pas un discours Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
20:3114 juillet 2024 à 20:31 diff hist 0 N Fichier:What we think determines culture.jpg Aucun résumé des modifications actuelle
20:2714 juillet 2024 à 20:27 diff hist +1 371 La culture n'est pas un discours Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
20:2214 juillet 2024 à 20:22 diff hist +869 La culture n'est pas un discours Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
20:2114 juillet 2024 à 20:21 diff hist 0 N Fichier:Base and superstructure.jpg Aucun résumé des modifications actuelle
20:1814 juillet 2024 à 20:18 diff hist 0 La culture n'est pas un discours Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
20:1714 juillet 2024 à 20:17 diff hist 0 La culture n'est pas un discours Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
20:1714 juillet 2024 à 20:17 diff hist +62 La culture n'est pas un discours Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
20:1714 juillet 2024 à 20:17 diff hist 0 N Fichier:Results Pyramid.jpg Aucun résumé des modifications actuelle
20:1614 juillet 2024 à 20:16 diff hist +6 La culture n'est pas un discours Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
20:1614 juillet 2024 à 20:16 diff hist +1 996 N La culture n'est pas un discours Page créée avec « Category: Portail Organisation Agile Category: Portail Manager-Leader Agile Category: Culture Auteur : Charles Lambdin<br /> Source : [https://thelaterallens.substack.com/p/culture-isnt-talk Culture Isn't Talk]<br /> Date : 06/02/2004<br/> ---- Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> Date : 14/07/2024<br /> ---- Traduction :<br /> <br/> La culture d'entreprise n'est pas aussi mystérieuse qu'on le dit souvent. Pour s'en rendre compte, cependant, il faut d'... » Balise : Éditeur visuel : basculé
20:1414 juillet 2024 à 20:14 diff hist 0 N Fichier:Schein culture model.jpg Aucun résumé des modifications actuelle
20:0714 juillet 2024 à 20:07 diff hist +5 Une typologie des organisations culturelles Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé

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