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  1. (hist) ‎Arrêtez de renommer la réunion de Revue de Sprint ‎[3 035 octets]
  2. (hist) ‎LeSS - La Planification du Sprint (1ère partie) ‎[2 999 octets]
  3. (hist) ‎Equation de la confiance ‎[2 998 octets]
  4. (hist) ‎LeSS - Portail Principes ‎[2 997 octets]
  5. (hist) ‎Cadre de Ian McAllister (technique interne et quantitative) ‎[2 994 octets]
  6. (hist) ‎Comment tirer le meilleur parti de l'impact mapping ‎[2 987 octets]
  7. (hist) ‎Arrêtez d'appeler démonstration votre revue de sprint ‎[2 980 octets]
  8. (hist) ‎Que diable fait un Coach en Organisation Agile ? ‎[2 978 octets]
  9. (hist) ‎Canevas VMOST ‎[2 977 octets]
  10. (hist) ‎La culture de l’organisation est un reflet ‎[2 977 octets]
  11. (hist) ‎Diagramme Yamazumi ‎[2 973 octets]
  12. (hist) ‎Les 20 mauvaises habitudes ‎[2 961 octets]
  13. (hist) ‎La Place de l'Imagination ‎[2 958 octets]
  14. (hist) ‎Les chaises non musicales ‎[2 943 octets]
  15. (hist) ‎Feuille de Scores (technique interne et quantitative) ‎[2 939 octets]
  16. (hist) ‎C'est fou Product Owner et Product Manager sont des titres de poste différents ‎[2 924 octets]
  17. (hist) ‎Ce dont le monde a besoin, c'est de plus de management lean ‎[2 923 octets]
  18. (hist) ‎Les 23 applications les plus utiles pour le product management ‎[2 919 octets]
  19. (hist) ‎Manifeste de l'Innovation Ouverte par GE ‎[2 916 octets]
  20. (hist) ‎Une user story est à un cas d'utilisation ce qu'une gazelle est à un gazoduc ‎[2 910 octets]
  21. (hist) ‎L'utilisation de la clause AFIN DE dans les user stories ‎[2 906 octets]
  22. (hist) ‎Cynefin (visuel Vige) ‎[2 891 octets]
  23. (hist) ‎Un modèle agile pour les RH ‎[2 881 octets]
  24. (hist) ‎La valeur métier est-elle suffisante pour prioriser le backlog ? ‎[2 880 octets]
  25. (hist) ‎La culture de l'organisation mange la stratégie au petit-déjeuner, déjeuner et dîner ‎[2 880 octets]
  26. (hist) ‎TDD ne concerne pas que le test !!! ‎[2 879 octets]
  27. (hist) ‎Une culture de travail positive ‎[2 850 octets]
  28. (hist) ‎LeSS - Portail Adoption ‎[2 847 octets]
  29. (hist) ‎Clouez au Mur le Manifeste du Développement de la Clientèle ‎[2 841 octets]
  30. (hist) ‎C'est du Scrum ou ça n'en est pas ‎[2 839 octets]
  31. (hist) ‎L’essence même de la méthode Toyota est basée sur le respect des personnes et l'amélioration continue ‎[2 838 octets]
  32. (hist) ‎Principes et Valeurs de Scrum ‎[2 835 octets]
  33. (hist) ‎Les Fondamentaux de Scrum, je n'ai pas le temps ‎[2 815 octets]
  34. (hist) ‎La plupart des histoires utilisateurs sont des contes de fées utilisateurs ‎[2 814 octets]
  35. (hist) ‎Espaces du problème et de la solution dans le Design Thinking ‎[2 797 octets]
  36. (hist) ‎Qu'est-ce que la Traction ? ‎[2 793 octets]
  37. (hist) ‎Qu'est-ce que la chaîne d'aide ? ‎[2 787 octets]
  38. (hist) ‎Comment reconnaître une entreprise Agile ? ‎[2 765 octets]
  39. (hist) ‎Less - Centré client ‎[2 760 octets]
  40. (hist) ‎LeSS - L'Incrément Produit Potentiellement Déployable ‎[2 746 octets]
  41. (hist) ‎Heijunka ‎[2 741 octets]
  42. (hist) ‎Il vaut mieux penser aux estimations en point de story comme des intervalles ‎[2 738 octets]
  43. (hist) ‎Speed Boat (technique externe et qualitative) ‎[2 726 octets]
  44. (hist) ‎Sur notre façon de coacher chez Crisp ! (phoque, canard ou albatros) ‎[2 722 octets]
  45. (hist) ‎MoSCoW (technique externe et qualitative) ‎[2 720 octets]
  46. (hist) ‎Valeur vs Risque (technique interne et quantitative) ‎[2 718 octets]
  47. (hist) ‎10 autres choses que le ScrumMaster peut faire pour rendre dingue l'équipe ‎[2 711 octets]
  48. (hist) ‎Cartes d'estimation en utilisant des tailles de T-shirt ‎[2 711 octets]
  49. (hist) ‎Méthodes de prise de décision ‎[2 710 octets]
  50. (hist) ‎Une histoire d'oies (leçon de travail en équipe) ‎[2 705 octets]

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