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  1. (hist) Des auto-managers dans des équipes auto-organisées [3 854 octets]
  2. (hist) Laissez votre intitulé de poste à l'entrée de la salle de l'équipe Scrum et développez de nouvelles compétences ! [3 856 octets]
  3. (hist) Trois approches pour transformer votre entreprise en tant que PM [3 862 octets]
  4. (hist) Autorité, Responsabilité et Rôles [3 876 octets]
  5. (hist) Les intitulés de poste sont des antipatterns de l'équipe [3 877 octets]
  6. (hist) Un manifeste pour les leaders des équipes logicielles [3 881 octets]
  7. (hist) La porte des feedbacks [3 893 octets]
  8. (hist) 60 secondes d'agilité, le ROTI d'une réunion [3 894 octets]
  9. (hist) Comment savez-vous que vous êtes une organisation Lean ? [3 901 octets]
  10. (hist) Analyse des parties prenantes [3 904 octets]
  11. (hist) BDD est équivalent à TDD si... [3 920 octets]
  12. (hist) Vous n’avez pas besoin d’une hiérarchie de stories compliquée [3 934 octets]
  13. (hist) Buy a Feature (technique externe et quantitative) [3 936 octets]
  14. (hist) Plus de 1 000 postes techniques supprimés chez Capital One [3 940 octets]
  15. (hist) LeSS - Le ScrumMaster [3 953 octets]
  16. (hist) Donnez un coup de fouet à votre BDD [3 982 octets]
  17. (hist) Travail en équipe - Katzenbach et Smith [3 987 octets]
  18. (hist) Qu'est-ce que le Sprint Zéro ? Pourquoi a t-il été introduit ? [3 988 octets]
  19. (hist) Scrum Burndown Chart de Release Amélioré [3 994 octets]
  20. (hist) Livres français sur l’Agilité [4 001 octets]
  21. (hist) Il n'y a pas Succès ou Echec, seulement Apprentissage [4 006 octets]
  22. (hist) L'engagement est tout [4 030 octets]
  23. (hist) Mentorat ONSIDE [4 030 octets]
  24. (hist) User Story [4 035 octets]
  25. (hist) Élaborer un argumentaire cohérent à partir du Business Model Canvas [4 041 octets]
  26. (hist) Seul celui qui est engagé peut s'auto-organiser [4 042 octets]
  27. (hist) Formation des mentorés [4 051 octets]
  28. (hist) Un seul intermédiaire [4 052 octets]
  29. (hist) Le Lean est une méthode exploratoire, pas un système de croyances [4 062 octets]
  30. (hist) LeSS - Service d'amélioration [4 064 octets]
  31. (hist) Semer des mèmes [4 064 octets]
  32. (hist) Le sprint en tant que pouls de l'organisation [4 095 octets]
  33. (hist) Les 7 caractéristiques d’un code simple (KISS) [4 107 octets]
  34. (hist) Flux - Découvrir les problèmes et les gaspillages en Kanban [4 124 octets]
  35. (hist) Comment réaliser le Sprint Planning 2 [4 135 octets]
  36. (hist) Méthode KJ (technique interne et qualitative) [4 136 octets]
  37. (hist) Recherche utilisateur vs Tests utilisateur [4 149 octets]
  38. (hist) Tarification basée sur la valeur : deux propositions [4 160 octets]
  39. (hist) Le Design Thinking pour vous aider à rédiger un énoncé de vision radicale [4 163 octets]
  40. (hist) Le Manifeste des Product Operations [4 166 octets]
  41. (hist) Lors du développement d'un nouveau produit [4 184 octets]
  42. (hist) Estimation traditionnelle et responsabilité individuelle [4 202 octets]
  43. (hist) Qu'est-ce que la Zone Proximale de Développement ? [4 207 octets]
  44. (hist) L'approche des deux pizzas pour un travail d'équipe productif [4 208 octets]
  45. (hist) Qu'est-ce qu'une proposition de valeur unique (UVP) ? [4 212 octets]
  46. (hist) LeSS - Portail Structure [4 215 octets]
  47. (hist) Découpage des User Stories [4 236 octets]
  48. (hist) LeSS - Transparence [4 238 octets]
  49. (hist) Appreciative Retrospective [4 246 octets]
  50. (hist) Assurance Qualité vs Contrôle Qualité vs Test - Quelle est la différence ? [4 248 octets]

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