Contributions de l’utilisateur Fabrice Aimetti

27 août 2024

• 15:4527 août 2024 à 15:45 diff hist +5 501‎ N Certification, shmertification ! ‎ Page créée avec « Category: Martin Fowler Category:Michel Baudin Category: Apprentissage Category: Portail Organisation Agile Auteur : Michel Baudin<br /> Source : [https://michelbaudin.com/2012/01/11/certification-shmertification/ Certification, shmertification!]<br /> Date : 11/01/2012<br /> ---- Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> Date : 27/08/2024<br /> ---- Traduction :<br /> <br /> Plusieurs commentaires sur l'article [https://michelbaudin.com/2011/12/09/six-s... » Balise : Éditeur visuel : basculé
• 12:4327 août 2024 à 12:43 diff hist −2‎ Un framework de Gouvernance ‎Aucun résumé des modifications actuelle Balise : Éditeur visuel : basculé
• 12:4227 août 2024 à 12:42 diff hist +29‎ Echelle d'inférence ‎Aucun résumé des modifications actuelle Balise : Éditeur visuel : basculé

29 juillet 2024

• 21:0829 juillet 2024 à 21:08 diff hist 0‎ Fichier:The Governance Framework FR.png ‎ Fabrice Aimetti a téléversé une nouvelle version de Fichier:The Governance Framework FR.png actuelle
• 21:0829 juillet 2024 à 21:08 diff hist −12‎ Un framework de Gouvernance ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 21:0429 juillet 2024 à 21:04 diff hist +182‎ Un framework de Gouvernance ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 20:5629 juillet 2024 à 20:56 diff hist +2‎ Un framework de Gouvernance ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 20:5529 juillet 2024 à 20:55 diff hist +325‎ N Un framework de Gouvernance ‎ Page créée avec « Category: Portail Organisation Agile Category: Portail Manager-Leader Agile Category: Culture Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> Date : 29/07/2024<br /> ---- Traduction :<br /> <br/> border|link=|800px ---- border|link=|800px » Balise : Éditeur visuel : basculé
• 20:5529 juillet 2024 à 20:55 diff hist 0‎ N Fichier:The Governance Framework EN.png ‎Aucun résumé des modifications actuelle
• 20:5429 juillet 2024 à 20:54 diff hist 0‎ N Fichier:The Governance Framework FR.png ‎Aucun résumé des modifications
• 18:2929 juillet 2024 à 18:29 diff hist −6‎ Un code de conduite peut-il réellement influer sur la culture et induire un meilleur comportement ? ‎Aucun résumé des modifications actuelle Balise : Éditeur visuel : basculé
• 17:4429 juillet 2024 à 17:44 diff hist +6‎ Un code de conduite peut-il réellement influer sur la culture et induire un meilleur comportement ? ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 17:4229 juillet 2024 à 17:42 diff hist +389‎ Un code de conduite peut-il réellement influer sur la culture et induire un meilleur comportement ? ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 17:4029 juillet 2024 à 17:40 diff hist +3 984‎ N Un code de conduite peut-il réellement influer sur la culture et induire un meilleur comportement ? ‎ Page créée avec « Category: Portail Organisation Agile Category: Portail Manager-Leader Agile Category: Culture Auteur : Jim Walton<br/> Source : [https://www.complianceandethics.org/can-code-conduct-really-affect-culture-drive-better-behavior/ Can a Code of Conduct Really Affect Culture and Drive Better Behavior?]<br /> Date : 16/02/2018<br/> ---- Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> Date : 29/07/2024<br /> ---- Traduction :<br /> <br/> Au cours de l'année écoulée, l... » Balise : Éditeur visuel : basculé
• 15:5029 juillet 2024 à 15:50 diff hist +2 071‎ Modèle de Code de Conduite ‎Aucun résumé des modifications actuelle Balise : Éditeur visuel : basculé
• 15:2529 juillet 2024 à 15:25 diff hist +1‎ Modèle de Code de Conduite ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 15:2429 juillet 2024 à 15:24 diff hist +109‎ Modèle de Code de Conduite ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 14:3329 juillet 2024 à 14:33 diff hist +12‎ Éthique du Coaching Agile ‎Aucun résumé des modifications actuelle Balise : Éditeur visuel : basculé
• 14:3329 juillet 2024 à 14:33 diff hist +2 498‎ N Éthique du Coaching Agile ‎ Page créée avec « Category: Portail Coach'Agile Category: Ethique Category: Rôle du Coach Auteur : Agile Alliance<br/> Source : [https://www.agilealliance.org/agile-coaching-code-of-ethical-conduct/ Agile Coaching Ethics]<br/> ---- Traducteur : Fabrice Aimetti<br/> Date : 29/07/2024<br/> ---- Traduction :<br/> <br/> Un groupe de bénévoles a travaillé à l'élaboration d'un Code de Conduite Éthique pour le Coaching Agile et de Scénarios Éthiques qui visent à aid... » Balise : Éditeur visuel : basculé
• 14:3229 juillet 2024 à 14:32 diff hist 0‎ N Fichier:Agile-Coaching-Ethics-colorized FR.png ‎Aucun résumé des modifications actuelle
• 14:3129 juillet 2024 à 14:31 diff hist 0‎ N Fichier:Agile-Coaching-Ethics-colorized EN.jpg ‎Aucun résumé des modifications actuelle
• 14:2529 juillet 2024 à 14:25 diff hist +23‎ Charte de la Coach Clinic ‎Aucun résumé des modifications actuelle Balise : Éditeur visuel : basculé

28 juillet 2024

• 13:0328 juillet 2024 à 13:03 diff hist 0‎ m Modèle de Code de Conduite ‎ Fabrice Aimetti a déplacé la page Modèles de Code de Conduite vers Modèle de Code de Conduite sans laisser de redirection
• 13:0028 juillet 2024 à 13:00 diff hist +2 559‎ Modèle de Code de Conduite ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 12:5128 juillet 2024 à 12:51 diff hist +11‎ Modèle de Code de Conduite ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 12:5128 juillet 2024 à 12:51 diff hist +11‎ Modèle de Code de Conduite ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 12:5128 juillet 2024 à 12:51 diff hist +565‎ Modèle de Code de Conduite ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 12:4828 juillet 2024 à 12:48 diff hist +9‎ Modèle de Code de Conduite ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 12:4728 juillet 2024 à 12:47 diff hist −16‎ Modèle de Code de Conduite ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 12:4528 juillet 2024 à 12:45 diff hist +10‎ Modèle de Code de Conduite ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 12:4528 juillet 2024 à 12:45 diff hist +430‎ Modèle de Code de Conduite ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 12:4328 juillet 2024 à 12:43 diff hist +74‎ Modèle de Code de Conduite ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 12:4128 juillet 2024 à 12:41 diff hist +1 155‎ N Modèle de Code de Conduite ‎ Page créée avec « Category: Portail Organisation Agile Category: Portail Manager-Leader Agile Category: Culture Auteure : Nadine von Moltke<br /> Source : [https://www.aihr.com/blog/code-of-conduct-template/ Code of Conduct Template and Guide With Company Examples]<br /> ---- Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> Date : 28/07/2024<br /> ---- Traduction :<br /> <br/> Les organisations prospères et harmonisées fonctionnent sur la base d'un ensemble de règles claires, con... » Balise : Éditeur visuel : basculé

26 juillet 2024

• 14:1226 juillet 2024 à 14:12 diff hist +13‎ Fond d'écran Hierarchy Failure ‎Aucun résumé des modifications actuelle Balise : Éditeur visuel : basculé
• 12:3926 juillet 2024 à 12:39 diff hist +27‎ La culture de l'organisation mange la stratégie au petit-déjeuner, déjeuner et dîner ‎Aucun résumé des modifications actuelle Balise : Éditeur visuel : basculé

25 juillet 2024

• 13:4125 juillet 2024 à 13:41 diff hist +1‎ Culture organisationnelle générative ‎Aucun résumé des modifications actuelle Balise : Éditeur visuel
• 12:5025 juillet 2024 à 12:50 diff hist +1‎ Culture organisationnelle générative ‎ →‎Comment mesurer la culture organisationnelle Balise : Éditeur visuel : basculé
• 08:1825 juillet 2024 à 08:18 diff hist +128‎ Le Manifeste du Lean Product Management ‎Aucun résumé des modifications actuelle Balise : Éditeur visuel : basculé

24 juillet 2024

• 07:3824 juillet 2024 à 07:38 diff hist −5‎ Renforcer la prise de décision : Consentement vs Consensus ‎ →‎Ce qui est essentiel pour soutenir la prise de décision fondée sur le consentement actuelle Balise : Éditeur visuel : basculé
• 07:3724 juillet 2024 à 07:37 diff hist +415‎ Renforcer la prise de décision : Consentement vs Consensus ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 07:3524 juillet 2024 à 07:35 diff hist −1‎ Renforcer la prise de décision : Consentement vs Consensus ‎Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 07:3424 juillet 2024 à 07:34 diff hist +1 249‎ Renforcer la prise de décision : Consentement vs Consensus ‎ →‎Consentement vs Consensus Balise : Éditeur visuel : basculé
• 07:2924 juillet 2024 à 07:29 diff hist +1 756‎ N Renforcer la prise de décision : Consentement vs Consensus ‎ Page créée avec « Category: Portail ScrumMaster Category: Portail Coach'Agile Auteure : Matthew Laing<br /> Source : [https://www.linkedin.com/pulse/empowering-decision-making-consent-vs-consensus-matthew-laing/ Empowering Decision Making: Consent vs Consensus]<br /> Date : 20/09/2021<br /> ---- Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> Date : 24/07/2024<br /> ---- Traduction :<br/> Citation : [https://seths.blog/2009/04/pick-anythingthe-calculus-of-change/ « Rien n'arrive qua... » Balise : Éditeur visuel : basculé
• 06:5524 juillet 2024 à 06:55 diff hist +44‎ Les cinq étapes de la prise de décision CRISP ‎Aucun résumé des modifications actuelle Balise : Éditeur visuel : basculé

23 juillet 2024

• 17:2123 juillet 2024 à 17:21 diff hist +5 868‎ N Les cinq étapes de la prise de décision CRISP ‎ Page créée avec « Category: Portail ScrumMaster Category: Portail Coach'Agile Auteure : Jesse Lyn Stoner ([https://twitter.com/JesseLynStoner @JesseLynStoner])<br /> Source : [https://seapointcenter.com/crisp-decisions/ The Five Steps of CRISP Decision-Making]<br /> Date : 27/08/2012<br /> ---- Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> Date : 23/07/2024<br /> ---- Traduction :<br/> <br/> Chris, le responsable du comité de planification de la prochaine réunion des directeurs de... » Balise : Éditeur visuel : basculé
• 17:2023 juillet 2024 à 17:20 diff hist +3 527‎ La collaboration ne requiert pas le consensus - la prise de décision d’équipe est situationnelle ‎Aucun résumé des modifications actuelle Balises : Révocation manuelle Éditeur visuel : basculé
• 17:1823 juillet 2024 à 17:18 diff hist −362‎ La collaboration ne requiert pas le consensus - la prise de décision d’équipe est situationnelle ‎ Annulation des modifications 22098 de Fabrice Aimetti (discussion) Balises : Annulation Révoqué
• 17:1623 juillet 2024 à 17:16 diff hist +362‎ La collaboration ne requiert pas le consensus - la prise de décision d’équipe est situationnelle ‎ →‎C R I S P Balises : Révoqué Éditeur visuel : basculé
• 17:1423 juillet 2024 à 17:14 diff hist +25‎ La collaboration ne requiert pas le consensus - la prise de décision d’équipe est situationnelle ‎ →‎S = Préciser le niveau - Étape 4 - Préciser leur niveau d'implication dans la décision Balises : Révoqué Éditeur visuel : basculé
• 17:1323 juillet 2024 à 17:13 diff hist +1 405‎ La collaboration ne requiert pas le consensus - la prise de décision d’équipe est situationnelle ‎ →‎C R I S P Balises : Révoqué Éditeur visuel : basculé