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Liste de résultats
- Catégorie:Rôle du ScrumMaster + (19:52:22, 19 décembre 2023)
- Appliquer Kanban aux processus informatiques (2) + (19:57:32, 19 décembre 2023)
- Fichier:SU scrum vs shapeup.png + (20:57:21, 19 décembre 2023)
- Fichier:SU cycles.png + (21:00:48, 19 décembre 2023)
- Fichier:SU story points vs time budget.png + (21:12:38, 19 décembre 2023)
- Fichier:SU part time vs full time.png + (21:19:23, 19 décembre 2023)
- Fichier:SU backlogs vs few options.png + (21:27:27, 19 décembre 2023)
- Fichier:SU priorités vs binaires.png + (21:31:14, 19 décembre 2023)
- Fichier:SU composition équipe.png + (21:34:37, 19 décembre 2023)
- Fichier:SU velocity.png + (21:39:50, 19 décembre 2023)
- Fichier:Cover summary shape up.jpg + (21:53:37, 19 décembre 2023)
- Catégorie:Shape Up + (21:54:50, 19 décembre 2023)
- Élever l'ordinaire + (22:03:15, 19 décembre 2023)
- Les 8 postures du Scrum Master - 5. Le Scrum Master en tant que Mentor + (06:07:59, 20 décembre 2023)
- Scrum vs. Shape Up : les différences + (06:15:35, 20 décembre 2023)
- Fichier:Toxic-leader-traits-toxic-leadership FR.png + (06:51:25, 20 décembre 2023)
- Fichier:User-story-map-to-epics-and-user-stories FR.png + (18:14:52, 27 décembre 2023)
- Fichier:Risky-assumption-in-story-map FR.png + (18:25:29, 27 décembre 2023)
- Fichier:Product-Management-vs-Product-Marketing FR.png + (19:30:32, 27 décembre 2023)
- Cartographier les User Stories en Agile + (19:31:41, 27 décembre 2023)
- Le Product Management n'est pas le Product Marketing + (19:40:42, 27 décembre 2023)
- Fichier:Opportunity template FR.png + (10:30:55, 28 décembre 2023)
- Fichier:Opportunity template EN.jpeg + (10:31:31, 28 décembre 2023)
- Canevas d'Opportunité + (10:33:31, 28 décembre 2023)
- Chaku-Chaku + (10:43:38, 28 décembre 2023)
- 21 résolutions pour les Scrum Masters en cette nouvelle année + (10:50:07, 28 décembre 2023)
- Diagramme Yamazumi + (10:58:29, 28 décembre 2023)
- Fichier:Comic-agile 272 FR.png + (11:33:13, 28 décembre 2023)
- Fichier:Comic-agile 272 EN.jpg + (11:33:40, 28 décembre 2023)
- Fichier:Enabler 6.0 Nav Icon-1.png + (14:46:26, 28 décembre 2023)
- Fichier:Enablers F01.jpg + (15:49:17, 28 décembre 2023)
- Fichier:Enablers F02.jpg + (16:28:56, 28 décembre 2023)
- Les 5 caractéristiques dysfonctionnelles d'une équipe + (13:32:14, 29 décembre 2023)
- Fichier:Toxic Triangle FR.png + (16:46:24, 29 décembre 2023)
- Fichier:Toxic+Leadership.jpg + (16:49:34, 29 décembre 2023)
- Fichier:Toxic leadership - how-to-deal-with-toxic-leadership-1 FR.png + (18:33:14, 29 décembre 2023)
- Fichier:Toxic leadership - toxic-leaders-myths-toxic-leadership-1 FR.png + (18:43:31, 29 décembre 2023)
- Fichier:Toxic leadership - effects-of-toxic-leadership-1 FR.png + (18:53:01, 29 décembre 2023)
- Fichier:Toxic leadership blog image-1.jpg + (18:56:14, 29 décembre 2023)
- Fichier:Toxic leadership - toxic-leadership-1.jpg + (19:03:58, 29 décembre 2023)
- Fichier:Toxic culture is driving the Great Resignation.jpg + (21:11:57, 29 décembre 2023)
- Fichier:It's not your job to fix a toxic workplace from the bottom.png + (21:46:44, 29 décembre 2023)
- Catégorie:Leadership toxique + (07:29:21, 30 décembre 2023)
- 10 caractéristiques des dirigeants toxiques + (07:29:39, 30 décembre 2023)
- Comment les lieux de travail deviennent-ils toxiques + (07:30:10, 30 décembre 2023)
- Demandez-vous qui touche les bénéfices de cette histoire + (07:30:31, 30 décembre 2023)
- L'impact à long terme des cultures toxiques + (07:31:02, 30 décembre 2023)
- Les 8 traits de caractère des leaders toxiques (et comment les repérer) + (07:31:33, 30 décembre 2023)
- Un leadership toxique engendre un lieu de travail toxique + (07:31:54, 30 décembre 2023)
- Pourquoi LeSS ? + (07:49:26, 30 décembre 2023)
- LeSS - Backlog Produit de Domaine + (08:04:49, 30 décembre 2023)