Contributions de l’utilisateur Fabrice Aimetti

29 juillet 2024

• 15:2429 juillet 2024 à 15:24 diff hist +109 Modèle de Code de Conduite Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 14:3329 juillet 2024 à 14:33 diff hist +12 Éthique du Coaching Agile Aucun résumé des modifications actuelle Balise : Éditeur visuel : basculé
• 14:3329 juillet 2024 à 14:33 diff hist +2 498 N Éthique du Coaching Agile Page créée avec « Category: Portail Coach'Agile Category: Ethique Category: Rôle du Coach Auteur : Agile Alliance<br/> Source : [https://www.agilealliance.org/agile-coaching-code-of-ethical-conduct/ Agile Coaching Ethics]<br/> ---- Traducteur : Fabrice Aimetti<br/> Date : 29/07/2024<br/> ---- Traduction :<br/> <br/> Un groupe de bénévoles a travaillé à l'élaboration d'un Code de Conduite Éthique pour le Coaching Agile et de Scénarios Éthiques qui visent à aid... » Balise : Éditeur visuel : basculé
• 14:3229 juillet 2024 à 14:32 diff hist 0 N Fichier:Agile-Coaching-Ethics-colorized FR.png Aucun résumé des modifications actuelle
• 14:3129 juillet 2024 à 14:31 diff hist 0 N Fichier:Agile-Coaching-Ethics-colorized EN.jpg Aucun résumé des modifications actuelle
• 14:2529 juillet 2024 à 14:25 diff hist +23 Charte de la Coach Clinic Aucun résumé des modifications actuelle Balise : Éditeur visuel : basculé

28 juillet 2024

• 13:0328 juillet 2024 à 13:03 diff hist 0 m Modèle de Code de Conduite Fabrice Aimetti a déplacé la page Modèles de Code de Conduite vers Modèle de Code de Conduite sans laisser de redirection
• 13:0028 juillet 2024 à 13:00 diff hist +2 559 Modèle de Code de Conduite Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 12:5128 juillet 2024 à 12:51 diff hist +11 Modèle de Code de Conduite Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 12:5128 juillet 2024 à 12:51 diff hist +11 Modèle de Code de Conduite Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 12:5128 juillet 2024 à 12:51 diff hist +565 Modèle de Code de Conduite Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 12:4828 juillet 2024 à 12:48 diff hist +9 Modèle de Code de Conduite Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 12:4728 juillet 2024 à 12:47 diff hist −16 Modèle de Code de Conduite Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 12:4528 juillet 2024 à 12:45 diff hist +10 Modèle de Code de Conduite Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 12:4528 juillet 2024 à 12:45 diff hist +430 Modèle de Code de Conduite Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 12:4328 juillet 2024 à 12:43 diff hist +74 Modèle de Code de Conduite Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 12:4128 juillet 2024 à 12:41 diff hist +1 155 N Modèle de Code de Conduite Page créée avec « Category: Portail Organisation Agile Category: Portail Manager-Leader Agile Category: Culture Auteure : Nadine von Moltke<br /> Source : [https://www.aihr.com/blog/code-of-conduct-template/ Code of Conduct Template and Guide With Company Examples]<br /> ---- Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> Date : 28/07/2024<br /> ---- Traduction :<br /> <br/> Les organisations prospères et harmonisées fonctionnent sur la base d'un ensemble de règles claires, con... » Balise : Éditeur visuel : basculé

26 juillet 2024

• 14:1226 juillet 2024 à 14:12 diff hist +13 Fond d'écran Hierarchy Failure Aucun résumé des modifications actuelle Balise : Éditeur visuel : basculé
• 12:3926 juillet 2024 à 12:39 diff hist +27 La culture de l'organisation mange la stratégie au petit-déjeuner, déjeuner et dîner Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé

25 juillet 2024

• 13:4125 juillet 2024 à 13:41 diff hist +1 Culture organisationnelle générative Aucun résumé des modifications actuelle Balise : Éditeur visuel
• 12:5025 juillet 2024 à 12:50 diff hist +1 Culture organisationnelle générative →Comment mesurer la culture organisationnelle Balise : Éditeur visuel : basculé
• 08:1825 juillet 2024 à 08:18 diff hist +128 Le Manifeste du Lean Product Management Aucun résumé des modifications actuelle Balise : Éditeur visuel : basculé

24 juillet 2024

• 07:3824 juillet 2024 à 07:38 diff hist −5 Renforcer la prise de décision : Consentement vs Consensus →Ce qui est essentiel pour soutenir la prise de décision fondée sur le consentement actuelle Balise : Éditeur visuel : basculé
• 07:3724 juillet 2024 à 07:37 diff hist +415 Renforcer la prise de décision : Consentement vs Consensus Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 07:3524 juillet 2024 à 07:35 diff hist −1 Renforcer la prise de décision : Consentement vs Consensus Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 07:3424 juillet 2024 à 07:34 diff hist +1 249 Renforcer la prise de décision : Consentement vs Consensus →Consentement vs Consensus Balise : Éditeur visuel : basculé
• 07:2924 juillet 2024 à 07:29 diff hist +1 756 N Renforcer la prise de décision : Consentement vs Consensus Page créée avec « Category: Portail ScrumMaster Category: Portail Coach'Agile Auteure : Matthew Laing<br /> Source : [https://www.linkedin.com/pulse/empowering-decision-making-consent-vs-consensus-matthew-laing/ Empowering Decision Making: Consent vs Consensus]<br /> Date : 20/09/2021<br /> ---- Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> Date : 24/07/2024<br /> ---- Traduction :<br/> Citation : [https://seths.blog/2009/04/pick-anythingthe-calculus-of-change/ « Rien n'arrive qua... » Balise : Éditeur visuel : basculé
• 06:5524 juillet 2024 à 06:55 diff hist +44 Les cinq étapes de la prise de décision CRISP Aucun résumé des modifications actuelle Balise : Éditeur visuel : basculé

23 juillet 2024

• 17:2123 juillet 2024 à 17:21 diff hist +5 868 N Les cinq étapes de la prise de décision CRISP Page créée avec « Category: Portail ScrumMaster Category: Portail Coach'Agile Auteure : Jesse Lyn Stoner ([https://twitter.com/JesseLynStoner @JesseLynStoner])<br /> Source : [https://seapointcenter.com/crisp-decisions/ The Five Steps of CRISP Decision-Making]<br /> Date : 27/08/2012<br /> ---- Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> Date : 23/07/2024<br /> ---- Traduction :<br/> <br/> Chris, le responsable du comité de planification de la prochaine réunion des directeurs de... » Balise : Éditeur visuel : basculé
• 17:2023 juillet 2024 à 17:20 diff hist +3 527 La collaboration ne requiert pas le consensus - la prise de décision d’équipe est situationnelle Aucun résumé des modifications actuelle Balises : Révocation manuelle Éditeur visuel : basculé
• 17:1823 juillet 2024 à 17:18 diff hist −362 La collaboration ne requiert pas le consensus - la prise de décision d’équipe est situationnelle Annulation des modifications 22098 de Fabrice Aimetti (discussion) Balises : Annulation Révoqué
• 17:1623 juillet 2024 à 17:16 diff hist +362 La collaboration ne requiert pas le consensus - la prise de décision d’équipe est situationnelle →C R I S P Balises : Révoqué Éditeur visuel : basculé
• 17:1423 juillet 2024 à 17:14 diff hist +25 La collaboration ne requiert pas le consensus - la prise de décision d’équipe est situationnelle →S = Préciser le niveau - Étape 4 - Préciser leur niveau d'implication dans la décision Balises : Révoqué Éditeur visuel : basculé
• 17:1323 juillet 2024 à 17:13 diff hist +1 405 La collaboration ne requiert pas le consensus - la prise de décision d’équipe est situationnelle →C R I S P Balises : Révoqué Éditeur visuel : basculé
• 17:0923 juillet 2024 à 17:09 diff hist +1 582 La collaboration ne requiert pas le consensus - la prise de décision d’équipe est situationnelle →C R I S P Balises : Révoqué Éditeur visuel : basculé
• 17:0323 juillet 2024 à 17:03 diff hist −6 539 La collaboration ne requiert pas le consensus - la prise de décision d’équipe est situationnelle Aucun résumé des modifications Balises : Révoqué Éditeur visuel : basculé
• 16:5323 juillet 2024 à 16:53 diff hist +254 La collaboration ne requiert pas le consensus - la prise de décision d’équipe est situationnelle Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 16:4323 juillet 2024 à 16:43 diff hist −69 La collaboration ne requiert pas le consensus - la prise de décision d’équipe est situationnelle Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 16:4223 juillet 2024 à 16:42 diff hist −45 La collaboration ne requiert pas le consensus - la prise de décision d’équipe est situationnelle Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 16:4123 juillet 2024 à 16:41 diff hist −79 La collaboration ne requiert pas le consensus - la prise de décision d’équipe est situationnelle Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 16:3823 juillet 2024 à 16:38 diff hist +7 La collaboration ne requiert pas le consensus - la prise de décision d’équipe est situationnelle Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 16:3123 juillet 2024 à 16:31 diff hist +1 Votre style autoritaire tue l'auto-organisation Aucun résumé des modifications actuelle Balise : Éditeur visuel : basculé
• 08:0223 juillet 2024 à 08:02 diff hist 0 Culture organisationnelle générative Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 08:0223 juillet 2024 à 08:02 diff hist −4 Culture organisationnelle générative Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 07:5723 juillet 2024 à 07:57 diff hist +2 849 Culture organisationnelle générative Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 07:4923 juillet 2024 à 07:49 diff hist +6 228 Culture organisationnelle générative Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 07:3523 juillet 2024 à 07:35 diff hist +481 Culture organisationnelle générative Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 07:2823 juillet 2024 à 07:28 diff hist +6 Culture organisationnelle générative Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 07:2823 juillet 2024 à 07:28 diff hist +8 Culture organisationnelle générative Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 07:2723 juillet 2024 à 07:27 diff hist +73 Culture organisationnelle générative Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé