Contributions de l’utilisateur Fabrice Aimetti

8 juillet 2024

• 17:378 juillet 2024 à 17:37 diff hist +369 95% de la performance est gouvernée par le système Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 17:358 juillet 2024 à 17:35 diff hist −1 Le changement de culture est gratuit Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel
• 17:348 juillet 2024 à 17:34 diff hist −1 Le système influence le comportement Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 17:348 juillet 2024 à 17:34 diff hist +387 N 95% de la performance est gouvernée par le système Page créée avec « Category: Portail Coach'Agile Category: Culture Category: W. Edwards Deming Auteur : W. Edwards Deming<br /> Source : [https://beyondcommandandcontrol.com/library/dr-demings-aphorisms/95-of-performance-is-governed-by-the-system/ 95% of performance is governed by the system]<br /> ---- Traduction : Fabrice Aimetti<br /> Date : 08/07/2024<br /> ---- Traduction :<br /> <br /> » Balise : Éditeur visuel : basculé
• 17:268 juillet 2024 à 17:26 diff hist +2 149 N Le système influence le comportement Page créée avec « Category: Portail Coach'Agile Category: Culture Auteurs : Peter Senge<br /> Source : [https://beyondcommandandcontrol.com/library/systems-principles/systems-influence-behaviour/ Systems influence behaviour]<br /> ---- Traduction : Fabrice Aimetti<br /> Date : 08/07/2024<br /> ---- Traduction :<br /> <br /> [http://beyondcommandandcontrol.com/library/management-thinkers/peter-senge/ Peter Senge] (La cinquième discipline) utilise une simulation appelée Th... » Balise : Éditeur visuel : basculé
• 17:078 juillet 2024 à 17:07 diff hist 0 Les Lois de Larman sur le Comportement Organisationnel Aucun résumé des modifications actuelle Balise : Éditeur visuel : basculé
• 17:078 juillet 2024 à 17:07 diff hist 0 Les Lois de Larman sur le Comportement Organisationnel Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 17:068 juillet 2024 à 17:06 diff hist +46 Les Lois de Larman sur le Comportement Organisationnel Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 17:058 juillet 2024 à 17:05 diff hist +213 Les Lois de Larman sur le Comportement Organisationnel Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 16:508 juillet 2024 à 16:50 diff hist +1 Le changement de culture est gratuit Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 16:368 juillet 2024 à 16:36 diff hist +26 Le changement de culture est gratuit Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 16:348 juillet 2024 à 16:34 diff hist 0 m Le changement de culture est gratuit Fabrice Aimetti a déplacé la page Le changement de culture est libre vers Le changement de culture est gratuit sans laisser de redirection
• 16:348 juillet 2024 à 16:34 diff hist +3 582 Le changement de culture est gratuit Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 16:118 juillet 2024 à 16:11 diff hist +3 635 Le changement de culture est gratuit Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 15:048 juillet 2024 à 15:04 diff hist +922 Le changement de culture est gratuit Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 14:558 juillet 2024 à 14:55 diff hist +488 Le changement de culture est gratuit Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 14:528 juillet 2024 à 14:52 diff hist +718 Le changement de culture est gratuit Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 14:478 juillet 2024 à 14:47 diff hist +1 769 Le changement de culture est gratuit Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 14:358 juillet 2024 à 14:35 diff hist +917 N Le changement de culture est gratuit Page créée avec « Category: Portail Coach'Agile Category: Culture Auteurs : John Seddon<br /> Source : Culture change is free - First published by Quality World<br /> Date : 2009<br /> ---- Traduction : Fabrice Aimetti<br /> Date : 08/07/2024<br /> ---- Traduction :<br /> <br /> Avant de décrire mon illumination, un aveu : j'étais consultant en changement culturel. J'ai eu la chance de participer à l'un des premiers programmes de changement de culture d'entreprise - Bri... » Balise : Éditeur visuel : basculé

6 juillet 2024

• 06:566 juillet 2024 à 06:56 diff hist −361 Quelle est votre culture organisationnelle : Pathologique, Bureaucratique ou Générative ? Aucun résumé des modifications actuelle Balise : Éditeur visuel : basculé

5 juillet 2024

• 20:125 juillet 2024 à 20:12 diff hist +12 Maison Toyota Aucun résumé des modifications actuelle Balise : Éditeur visuel : basculé
• 20:105 juillet 2024 à 20:10 diff hist +83 Maison Toyota Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 20:095 juillet 2024 à 20:09 diff hist +460 N Maison Toyota Page créée avec « Category: Portail Lean Auteur : Régis Medina<br/> Source : [https://www.le-ticket.fr/regis-medina-lean-toyotisme-scale/5364/ Le Lean, c'est fait pour passer à l’échelle]<br/> Date : 01/10/2023<br/> ---- Traducteur : Fabrice Aimetti<br/> Date : 05/07/2024<br/> ---- Traduction :<br/> <br/> border ---- border » Balise : Éditeur visuel : basculé
• 20:095 juillet 2024 à 20:09 diff hist 0 N Fichier:La Maison du Toyota Production System - base du Lean EN.png Aucun résumé des modifications actuelle
• 20:085 juillet 2024 à 20:08 diff hist 0 N Fichier:La Maison du Toyota Production System - base du Lean FR.png Aucun résumé des modifications actuelle
• 19:495 juillet 2024 à 19:49 diff hist +5 Histoire du Lean Aucun résumé des modifications actuelle Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:485 juillet 2024 à 19:48 diff hist +118 Histoire du Lean Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:465 juillet 2024 à 19:46 diff hist +29 Histoire du Lean Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:435 juillet 2024 à 19:43 diff hist +542 Histoire du Lean Annulation des modifications 21911 de Fabrice Aimetti (discussion) Balise : Annulation
• 19:425 juillet 2024 à 19:42 diff hist −542 Histoire du Lean Contenu remplacé par « Texte {{:Histoire_du_Lean}} Texte » Balises : Contenu remplacé Révoqué Éditeur visuel : basculé

4 juillet 2024

• 12:024 juillet 2024 à 12:02 diff hist +23 Technique d'entretien STAR Aucun résumé des modifications actuelle Balise : Éditeur visuel : basculé
• 12:014 juillet 2024 à 12:01 diff hist +411 N Technique d'entretien STAR Page créée avec « Category: Portail Coach'Agile Category: Assertivité Auteure : s1jobs<br /> Source : [https://www.s1jobs.com/blog/star-interview-technique-method-example-questions/ STAR interview technique: what it is, the method and example questions]<br/> ---- Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> Date : 04/07/2024<br /> ---- Traduction :<br /> <br /> border ---- border » Balise : Éditeur visuel : basculé
• 12:004 juillet 2024 à 12:00 diff hist 0 N Fichier:STAR FR.png Aucun résumé des modifications actuelle
• 11:594 juillet 2024 à 11:59 diff hist 0 N Fichier:STAR EN.png Aucun résumé des modifications actuelle

3 juillet 2024

• 20:283 juillet 2024 à 20:28 diff hist +42 Serial Traducteur Aucun résumé des modifications actuelle Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:473 juillet 2024 à 19:47 diff hist +22 Les 8 postures du Scrum Master - 8. Le Scrum Master en tant qu'Agent du Changement Aucun résumé des modifications actuelle Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:403 juillet 2024 à 19:40 diff hist +16 Les Lois de Larman sur le Comportement Organisationnel Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:373 juillet 2024 à 19:37 diff hist −16 Les Lois de Larman sur le Comportement Organisationnel Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel
• 19:283 juillet 2024 à 19:28 diff hist +29 Les Lois de Larman sur le Comportement Organisationnel Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:253 juillet 2024 à 19:25 diff hist −31 Les Lois de Larman sur le Comportement Organisationnel Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:183 juillet 2024 à 19:18 diff hist +74 Les Lois de Larman sur le Comportement Organisationnel Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel
• 19:173 juillet 2024 à 19:17 diff hist −2 Les Lois de Larman sur le Comportement Organisationnel Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:163 juillet 2024 à 19:16 diff hist −46 Les Lois de Larman sur le Comportement Organisationnel Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:153 juillet 2024 à 19:15 diff hist −25 Les Lois de Larman sur le Comportement Organisationnel Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:133 juillet 2024 à 19:13 diff hist +102 Les Lois de Larman sur le Comportement Organisationnel Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:113 juillet 2024 à 19:11 diff hist −4 Les Lois de Larman sur le Comportement Organisationnel Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:073 juillet 2024 à 19:07 diff hist +2 Les Lois de Larman sur le Comportement Organisationnel Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 19:063 juillet 2024 à 19:06 diff hist +13 Les Lois de Larman sur le Comportement Organisationnel Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 18:573 juillet 2024 à 18:57 diff hist +1 159 Les Lois de Larman sur le Comportement Organisationnel Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé
• 18:523 juillet 2024 à 18:52 diff hist +1 145 Les Lois de Larman sur le Comportement Organisationnel Aucun résumé des modifications Balise : Éditeur visuel : basculé