« Cartes de compétences » : différence entre les versions
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Auteur : Red Gate<br/> | Auteur : Red Gate<br/> | ||
Source : [http://blog.red-gate.com/skills-maps/ Skills Maps]<br/> | Source : [http://blog.red-gate.com/skills-maps/ Skills Maps]<br/> | ||
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Traducteur : Nicolas Mereaux<br/> | Traducteur : Nicolas Mereaux<br/> | ||
Date | Date : 15/03/2015<br/> | ||
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[https://www.les-traducteurs-agiles.org | ''À Red Gate, l’évolution de carrière ne signifie pas s’élever dans la hiérarchie des titres de fonction. À la place, nous encourageons les gens d’être en T (voire encore plus !), c’est-à-dire d’avoir un large spectre de compétences en plus d’une expertise dans un rôle particulier. Les cartes de compétences sont notre façon de communiquer l’éventail de compétences et de spécialités disponibles, et de mettre en valeur celles que nous trouvons importantes.''<br/> | ||
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[https://www.les-traducteurs-agiles.org/2015/03/15/cartes-de-competences.html Cartes de compétences] | |||
