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  1. Les origines de la mêlée quotidienne
  2. Les personas en 10 étapes (poster)
  3. Les personnes ne sont PAS des ressources
  4. Les personnes ne travaillent pas pour vous. VOUS travaillez pour elles
  5. Les poulets et les cochons
  6. Les poèmes issus des mots sauvés : co-écrire de la poésie en thérapie narrative
  7. Les pratiques changent, pas les principes
  8. Les principes de conception de la Permaculture
  9. Les principes de la conception orientée objet
  10. Les principes directeurs de Modern Agile
  11. Les principes majeurs du Coaching Orienté Solution
  12. Les problèmes liés à l'estimation de la valeur métier
  13. Les profils des talents professionnels
  14. Les qualités DEEP d'un Backlog Produit
  15. Les quatre animaux dangereux du développement de produits
  16. Les quatre catalyseurs de l'engagement
  17. Les quatre raisons d'avoir une durée de sprint constante
  18. Les règles de travail d'une équipe agile
  19. Les réunions ! Hein ! Ça sert à quoi ?
  20. Les rôles et le produit - épisode 1 : Product Manager, Product Owners, Business Analysts
  21. Les rôles et le produit - épisode 2 : l'équipe orientée valeur produit
  22. Les rôles et le produit - épisode 3 : équipes orientées produit ou feature vs équipes projet
  23. Les story points considérés comme dangereux - ou pourquoi le futur de l'estimation se situe vraiment dans notre passé...
  24. Les styles de leadership ne sont pas ce que vous pensez qu'ils sont
  25. Les tests continus dans DevOps...
  26. Les tests d'intégration ne sont pas seulement lents, ils sont un tourbillon mortel
  27. Les thésauriseurs de code
  28. Les trois cerveaux
  29. Les trois cerveaux (2)
  30. Les trois domaines de la Philosophie
  31. Les trois indicateurs clés dont votre produit et votre entreprise ont besoin
  32. Les trois niveaux de produit (Kotler)
  33. Les user stories ne sont pas des exigences
  34. Les valeurs de la Permaculture
  35. Les émotions sont puissantes
  36. Les équipes agiles ne feront pas le travail
  37. Les équipes performantes ont besoin de leaders flexibles
  38. Less - Centré client
  39. Less - Développement piloté par les tests
  40. Less - Focus sur le produit global
  41. Less - Intégration continue
  42. Less - Plus avec LeSS
  43. Levez-vous (icebreaker)
  44. Lexique Lean - Muda, Muri, Mura
  45. Leçon 1 : le changement est invisible
  46. Leçon 2 : pour mener à bien une transformation
  47. Leçon 3 : ne fermez pas les yeux sur la vérité
  48. Leçon 4 : ne restez pas piégé dans le passé
  49. Leçon 5 : la route vers l'avenir
  50. Leçon 6 : point de départ de la transformation

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