« Le Continuum du Conflit » : différence entre les versions

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 '''Facile à dire ; Plus difficile à faire ?'''<br/>
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-Oui et non. Comme pour tout parcours de vie utile, la première étape est la plus importante. En tant que leader, il est essentiel d’avoir votre première équipe à bord. Aussi, préparez-vous à certaines sorties; certains ne seront pas à la hauteur, et ce n'est pas grave; laissez-les partir et trouvez ceux qui le sont. Les cinq qualités les plus essentielles d’une équipe performante sont:
+Oui et non. Comme pour tout voyage de vie utile, la première étape est la plus importante. En tant que leader, il est essentiel d’avoir votre première équipe à bord. Préparez-vous également à certains départs ; certains ne seront pas à la hauteur, et ce n'est pas grave ; laissez-les partir et trouvez ceux qui le seront. Les cinq qualités les plus essentielles d’une équipe hautement performante sont :<br/>
+# Confiance
+# Conflit
+# Engagement
+# Responsabilité
+# Résultats
+Le sujet de la confiance peut prendre tout un blog, mais ce sera pour une autre fois. Aujourd'hui, je veux me concentrer sur le deuxième obstacle le plus important à la création d'une équipe performante : le conflit.<br/>
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+[[Fichier:Continuum-du-conflit.jpeg|border]]<br/>
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Anonyme