« Equation de la confiance » : différence entre les versions
Page créée avec « Category: Portail Coach'Agile Auteur : Shyvee Shi<br /> Source : [https://www.linkedin.com/pulse/5-practical-frameworks-new-leaders-from-product-manager-shyvee-shi-20eue/ 5 Practical Frameworks for New Leaders From Product Manager to People Manager]<br /> Date : 13/03/2024<br/> ---- Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> Date : 15/03/2024<br /> ---- Traduction :<br /> <br /> border|700px ---- Fichier:Trustworthiness EN.jpg|border... » |
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L'un de nos collègues a dit un jour : "Les organisations évoluent à la vitesse de la confiance". La confiance est le fondement de toute relation, et surtout si vous managez d'anciens collègues, elle doit être ajustée au fur et à mesure que vous prenez des responsabilités. Les Product Managers sont au cœur d'un réseau complexe d'alignement, et diagnostiquer où les membres de votre équipe ont des lacunes en matière de confiance avec les parties prenantes clés peut être un domaine précieux pour le coaching. C'est également la devise de la productivité de votre propre équipe : les équipes qui fonctionnent avec des niveaux élevés de confiance excellent dans la collaboration et l'innovation.<br/> | |||
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Version du 15 mars 2024 à 07:32
Auteur : Shyvee Shi
Source : 5 Practical Frameworks for New Leaders From Product Manager to People Manager
Date : 13/03/2024
Traducteur : Fabrice Aimetti
Date : 15/03/2024
Traduction :
'Utile pour : Améliorer les relations qui ne fonctionnent pas
L'un de nos collègues a dit un jour : "Les organisations évoluent à la vitesse de la confiance". La confiance est le fondement de toute relation, et surtout si vous managez d'anciens collègues, elle doit être ajustée au fur et à mesure que vous prenez des responsabilités. Les Product Managers sont au cœur d'un réseau complexe d'alignement, et diagnostiquer où les membres de votre équipe ont des lacunes en matière de confiance avec les parties prenantes clés peut être un domaine précieux pour le coaching. C'est également la devise de la productivité de votre propre équipe : les équipes qui fonctionnent avec des niveaux élevés de confiance excellent dans la collaboration et l'innovation.
