« Le modèle CLEAR » : différence entre les versions
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Page créée avec « Category: Portail Coach'Agile Auteur : Business Balls<br /> Source : [https://www.businessballs.com/coaching-and-mentoring/clear-model/ CLEAR Model]<br /> ---- Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> Date : 10/01/2024<br /> ---- Traduction :<br /> <br /> ==Origines - Qu'est-ce que le modèle CLEAR ?== Le modèle CLEAR a été formulé au début des années 1980 par le professeur en leadership Peter Hawkins, qui travaillait alors pour le Bath Consultancy Group. Bie... » |
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CLEAR repose sur l'idée que, pour obtenir des performances maximales sur le lieu de travail, il ne suffit plus d'être un simple manager - qui dirige et orchestre les actions - mais qu'il faut souvent intervenir dans les processus du personnel et agir comme un catalyseur ou un guide de leur développement. Le modèle met fortement l'accent sur la nécessité du coaching et du mentorat dans un environnement professionnel rapide et compétitif, afin de promouvoir la croissance des employés.<br /> | CLEAR repose sur l'idée que, pour obtenir des performances maximales sur le lieu de travail, il ne suffit plus d'être un simple manager - qui dirige et orchestre les actions - mais qu'il faut souvent intervenir dans les processus du personnel et agir comme un catalyseur ou un guide de leur développement. Le modèle met fortement l'accent sur la nécessité du coaching et du mentorat dans un environnement professionnel rapide et compétitif, afin de promouvoir la croissance des employés.<br /> | ||
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