« La différence entre Coaching et Mentorat » : différence entre les versions
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L'apprentissage des compétences en matière de coaching et la présence d'un coach font aujourd'hui partie intégrante de la vie professionnelle des dirigeants. L'un des défis actuels les plus fréquemment évoqués par les coachs et les dirigeants est de savoir quand coacher, quand donner des conseils et quand être directif, que ce soit au travail ou dans la relation de coaching. Aujourd'hui, un manager efficace doit être capable d'évoluer en douceur sur ce continuum entre le coaching, le mentorat et le management directif :<br/> | L'apprentissage des compétences en matière de coaching et la présence d'un coach font aujourd'hui partie intégrante de la vie professionnelle des dirigeants. L'un des défis actuels les plus fréquemment évoqués par les coachs et les dirigeants est de savoir quand coacher, quand donner des conseils et quand être directif, que ce soit au travail ou dans la relation de coaching. Aujourd'hui, un manager efficace doit être capable d'évoluer en douceur sur ce continuum entre le coaching, le mentorat et le management directif :<br/> | ||
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==L’histoire du coaching== | ==L’histoire du coaching== | ||
