« La différence entre Coaching et Mentorat » : différence entre les versions

Les coachs travaillent à l'amélioration des performances et du bien-être d'un individu ou d'un groupe en fixant des objectifs, en explorant les valeurs et les croyances et en créant des plans d'action. Il ne s'agit pas de conseiller ou de convaincre, mais de poser des questions pour faciliter la prise de conscience et l'auto-apprentissage. Le coach n'a pas besoin de connaissances, de compétences ou d'expérience dans le secteur d'activité de la personne à coacher. En fait, l'ignorance peut être un avantage et peut encourager le coach à poser des questions plus neutres et moins suggestives.<br/>

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===Définition du mentoring===