« Comment coacher vos collaborateurs en 6 étapes » : différence entre les versions
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Comme pour tout type de coaching, les questions constituent la pierre angulaire de la conversation. Les bonnes questions peuvent aider la personne coachée (c'est-à-dire la personne qui reçoit le coaching) à prendre conscience et à passer à l'action. Le livre comprend des exemples de questions pour chaque étape du processus. En voici un résumé :<br/> | Comme pour tout type de coaching, '''les questions constituent la pierre angulaire de la conversation'''. Les bonnes questions peuvent aider la personne coachée (c'est-à-dire la personne qui reçoit le coaching) '''à prendre conscience et à passer à l'action'''. Le livre comprend des exemples de questions pour chaque étape du processus. En voici un résumé :<br/> | ||
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==S'interroger sur la cause profonde== | ==S'interroger sur la cause profonde== | ||