« Les équipes performantes ont besoin de leaders flexibles » : différence entre les versions
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L'un des modèles de maturité d'équipe les plus populaires a été proposé par Bruce Tuckman. Le modèle de [https://en.wikipedia.org/wiki/Tuckman%27s_stages_of_group_development Tuckman] comporte 4 étapes : '''Forming, Storming, Norming et Performing'''. Ces étapes sont toutes nécessaires pour permettre à l'équipe de grandir, de relever les défis, de trouver des solutions et, en fin de compte, de s'accomplir en tant qu'équipe très performante pour produire des résultats.<br/> | L'un des modèles de maturité d'équipe les plus populaires a été proposé par Bruce Tuckman. Le modèle de [https://en.wikipedia.org/wiki/Tuckman%27s_stages_of_group_development Tuckman] comporte 4 étapes : '''Forming, Storming, Norming et Performing'''. Ces étapes sont toutes nécessaires pour permettre à l'équipe de grandir, de relever les défis, de trouver des solutions et, en fin de compte, de s'accomplir en tant qu'équipe très performante pour produire des résultats.<br/> | ||
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