« La différence entre Coaching et Mentorat » : différence entre les versions
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Bien que la maîtrise du processus revienne au coach, le contenu revient toujours à la personne coachée, ce qui fait de l'expérience du coaching une expérience responsabilisante, productive et agréable. Le point central du diagramme ci-dessous représente les moments où le coach fait des suggestions ou partage ses propres idées. Il demande généralement la permission avant de le faire, établissant ainsi une frontière claire entre la démarche/préoccupation du client et la sienne :<br/> | Bien que la maîtrise du processus revienne au coach, le contenu revient toujours à la personne coachée, ce qui fait de l'expérience du coaching une expérience responsabilisante, productive et agréable. Le point central du diagramme ci-dessous représente les moments où le coach fait des suggestions ou partage ses propres idées. Il demande généralement la permission avant de le faire, établissant ainsi une frontière claire entre la démarche/préoccupation du client et la sienne :<br/> | ||
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Le coaching peut être pratiqué individuellement ou avec des groupes de toute taille et est utilisé avec des équipes pour parvenir à unir et à soutenir les forces en présence. Les compétences de communication dans le coaching sont anciennes et inhérentes à tous les individus ; certains sont des coachs naturels qui ont été élevés dans une ambiance de coaching. Pour d'autres, il est possible d'apprendre les compétences et de changer leur style de communication, d'où la popularité croissante du coaching dans les entreprises et les organisations publiques. Un bon leadership est pratiquement synonyme de bonnes compétences en matière de coaching.<br/> | Le coaching peut être pratiqué individuellement ou avec des groupes de toute taille et est utilisé avec des équipes pour parvenir à unir et à soutenir les forces en présence. Les compétences de communication dans le coaching sont anciennes et inhérentes à tous les individus ; certains sont des coachs naturels qui ont été élevés dans une ambiance de coaching. Pour d'autres, il est possible d'apprendre les compétences et de changer leur style de communication, d'où la popularité croissante du coaching dans les entreprises et les organisations publiques. Un bon leadership est pratiquement synonyme de bonnes compétences en matière de coaching.<br/> | ||
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