« Product Ops » : différence entre les versions
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Il peut être tentant de commencer par le leadership lorsqu'il s'agit de développer le rôle de product ops au sein d'une entreprise, mais il est souvent plus judicieux de commencer par des collaborateurs plus juniors. Ils peuvent assumer des fonctions ponctuelles dont le produit et l'entreprise ont besoin dans l'immédiat.<br/> | Il peut être tentant de commencer par le leadership lorsqu'il s'agit de développer le rôle de product ops au sein d'une entreprise, mais il est souvent plus judicieux de commencer par des collaborateurs plus juniors. Ils peuvent assumer des fonctions ponctuelles dont le produit et l'entreprise ont besoin dans l'immédiat.<br/> | ||
===Recruter un professionnel du Product Ops=== | |||
Recruter d'abord un analyste Product Ops est une bonne idée. Il peut apporter une valeur ajoutée immédiate en prenant en charge l'analyse des données. Il peut également effectuer des tâches qui incombaient auparavant à l'équipe chargée du produit. Il aide à identifier les risques. Il comprend ce qui stimule la croissance et le chiffre d'affaires. En outre, il élabore des tableaux de bord pour donner aux parties prenantes une vue d'ensemble des indicateurs de performance clés et d'autres mesures clés.<br/> | |||
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Il n'est pas non plus nécessaire d'avoir une expérience en product management pour postuler à un poste d'analyste product ops, ce qui vous permet de profiter d'un vivier de talents beaucoup plus étendu. En revanche, les compétences clés dont ces analystes ont besoin ont davantage à voir avec la manipulation de feuilles de calcul qu'avec la création de personas d'utilisateurs.<br/> | |||
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Au fil du temps, l'équipe product ops peut s'agrandir et accueillir des membres supplémentaires familiarisés avec la gestion et le développement de produits. Ils se chargeront des tâches plus complexes d'évaluation, d'affinage et de création de processus. Leur objectif est de réduire les frictions, de rationaliser les choses et de renforcer la cohérence de l'organisation.<br/> | |||
