« Posture appréciative » : différence entre les versions
Aller à la navigation
Aller à la recherche
Aucun résumé des modifications |
Aucun résumé des modifications |
||
| (Une version intermédiaire par le même utilisateur non affichée) | |||
| Ligne 1 : | Ligne 1 : | ||
[[Category: Portail Coach'Agile]] | [[Category: Portail Coach'Agile]] | ||
[[Category: Appreciative Inquiry]] | |||
[[Category: Portail Manager-Leader Agile]] | [[Category: Portail Manager-Leader Agile]] | ||
Auteur : Jean-Christophe Barralis (via Les Echos)<br /> | |||
Source : [http://ifai-appreciativeinquiry.com/lemergence-dun-nouveau-modele-performant-le-management-appreciatif/ L’émergence d’un nouveau modèle performant : le management appréciatif]<br /> | |||
Date : 02/06/2015<br /> | |||
---- | ---- | ||
Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> | |||
Date : 05/01/2016<br /> | |||
---- | ---- | ||
Traduction :<br /> | |||
<br /> | |||
[[Image:appreciative-inquiry-aaset-based_fr.png|appreciative-inquiry-aaset-based_fr.png|1000px]] | |||
---- | ---- | ||
[[Image:appreciative-inquiry-aaset-based_en.jpg|appreciative-inquiry-aaset-based_en.jpg]] | [[Image:appreciative-inquiry-aaset-based_en.jpg|appreciative-inquiry-aaset-based_en.jpg|1000px]] | ||
Dernière version du 9 août 2018 à 07:37
Auteur : Jean-Christophe Barralis (via Les Echos)
Source : L’émergence d’un nouveau modèle performant : le management appréciatif
Date : 02/06/2015
Traducteur : Fabrice Aimetti
Date : 05/01/2016
Traduction :
