« Reponsabiliser les Managers avec le modèle ADKAR » : différence entre les versions
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Version du 17 avril 2024 à 18:14
Auteur : Tim Creasey
Source : Empowering Managers With the ADKAR Model
Date : 14/04/2023
Traducteur : Fabrice Aimetti
Date : 17/04/2024
Traduction :
Les praticiens du changement reconnaissent depuis longtemps que les managers de personnes sont essentiels à la réussite du travail de conduite du changement. Ils favorisent une communication efficace, développent un langage commun pour le changement, aident les personnes en première ligne d'une organisation à adopter et à utiliser les changements, et bien d'autres choses encore. Le modèle Prosci ADKAR offre un framework simple mais puissant pour gérer ces aspects et d'autres aspects du changement au niveau individuel.
