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[[Fichier:Danielmezick 72.png]] À la découverte des leçons de Coaching Agile mises à la disposition des coachs Agile à travers le monde par Daniel Mezick.

''Traduction :''<br /> <br /> <span style="display: block; text-align: justify">Ces textes sont une série de billets concernant le coaching Agile.</span><br /> <span style="display: block; text-align: justify">Ils sont mis à la disposition des coachs Agile à travers le monde.</span><br /> <span style="display: block; text-align: justify">Ces contributions sont le fruit de plus de 8 années et 10000 heures de conseil et d'accompagnement des équipes et organisations Agile aux Etats-Unis et en Europe.</span><br /> <span style="display: block; text-align: justify">Si vous trouvez que ces textes sont dignes d'intérêt, n'hésitez pas à me suivre sur [https://twitter.com/DanielMezick twitter] et/ou à rejoindre le [https://www.facebook.com/groups/openagileadoption/ groupe Open Agile Adoption sur Facebook].</span><br /> <span style="display: block; text-align: justify">Profitez-en.</span><br /> [[Image:daniel-mezick-002.png|daniel-mezick-002.png]]<br /> <span style="display: block; text-align: justify">'''''Copyright 2015 Daniel Mezick. Tous droits réservés.''' Contacter l'auteur via www.DanielMezick.com pour être autorisé à reproduire ces textes.''</span><span style="display: block; text-align: justify"><br /> </span><span style="display: block; text-align: justify">[http://newtechusa.net/dan-mezick/ A propos de l'auteur], Daniel Mezick.</span><span style="display: block; text-align: justify"><br /> </span><span style="display: block; text-align: justify">Livres publiés par cet auteur :</span><br />  

<div style="text-align: center">[[Image:TheCulturegameBookCover-201x300.jpg|TheCulturegameBookCover-201x300.jpg]]</div>

<div style="text-align: center">[[Image:OAA-Handbook-CoverImage-232x300.png|OAA-Handbook-CoverImage-232x300.png]]</div>

* <span style="line-height: 1.5"><span style="line-height: 1.5">Leçon 01 : </span>[/Signalez%20que%20vous%20n%27avez%20aucune%20autorit%C3%A9%20%28le%C3%A7on%201%29 Signalez que vous n'avez aucune autorité]</span>

* <span style="line-height: 1.5"><span style="line-height: 1.5">Leçon 02 : </span>[/Votre%20posture%20est%20votre%20message%20%28le%C3%A7on%202%29 Votre posture est votre message] </span>

* <span style="line-height: 1.5"><span style="line-height: 1.5">Leçon 03 : </span>[/Utilisez%20votre%20corps%20lorsque%20vous%20facilitez%20%28le%C3%A7on%203%29 Utilisez votre corps lorsque vous facilitez]</span>

* <span style="line-height: 1.5"><span style="line-height: 1.5">Leçon 04 : </span>[/L%27auto-organisation%20est%20de%20l%27auto-gestion%20%28le%C3%A7on%204%29 L'auto-organisation est de l'auto-gestion]</span>

* <span style="line-height: 1.5"><span style="line-height: 1.5">Leçon 05 : </span>[/L%27autogestion%2C%20c%27est%20l%27autorit%C3%A9%20distribu%C3%A9e%20par%20consentement%20%28le%C3%A7on%205%29 L'autogestion, c'est l'autorité distribuée par consentement]</span>

* <span style="line-height: 1.5"><span style="line-height: 1.5">Leçon 06 : </span>[/Votre%20style%20autoritaire%20tue%20l%27auto-organisation%20%28le%C3%A7on%206%29 Votre style autoritaire tue l'auto-organisation]</span>

* <span style="line-height: 1.5">Leçon 07 : [/Invitez%20%C3%A0%20la%20facilitation%20%28le%C3%A7on%207%29 Invitez à la facilitation]</span>

* <span style="line-height: 1.5">Leçon 08 : [/Les%20pratiques%20changent%2C%20pas%20les%20principes%20%28le%C3%A7on%208%29 Les pratiques changent, pas les principes]</span>

* <span style="line-height: 1.5">Leçon 09 : [/Commencez%20dans%20le%20Forum%20Ouvert%20%28le%C3%A7on%209%29 Commencez dans le Forum Ouvert]</span>

* <span style="line-height: 1.5">Leçon 10 : [/Le%20Forum%20Ouvert%20raconte%20une%20histoire%20%28le%C3%A7on%2010%29 Le Forum Ouvert raconte une histoire]</span>

* <span style="line-height: 1.5">Leçon 11 : [/Encouragez%20les%20managers%20%C3%A0%20encourager%20l%27exp%C3%A9rimentation%20%28le%C3%A7on%2011%29 Encouragez les managers à encourager l'expérimentation]</span>

* <span style="line-height: 1.5"><span style="line-height: 1.5">Leçon 12 : [/Je%20veux%20%C3%A9crire%20l%27histoire%20%28le%C3%A7on%2012%29 Je veux écrire l'histoire]</span> (et être DANS l'histoire...)</span>

* <span style="line-height: 1.5">Leçon 13 : [/Lorsqu%27ils%20disent%20non%2C%20r%C3%A9duisez%20la%20demande%20de%20moiti%C3%A9%20%28le%C3%A7on%2013%29 Lorsqu'ils disent non, réduisez la demande de moitié]</span>

* <span style="line-height: 1.5">Leçon 14 : [/L%27engagement%20est%20tout%20%28le%C3%A7on%2014%29 L'engagement est tout]</span>

* <span style="line-height: 1.5">Leçon 15 : [/Etape%201%20-%20Les%20leaders%20y%20vont%20en%20premier%20%28le%C3%A7on%2015%29 Les véritables leaders y vont en premier]</span>

* <span style="line-height: 1.5">Leçon 16 : [/Alignez%20les%20%C3%A9quipes%20sur%20leurs%20valeurs%20fondamentales%20d%C3%A8s%20que%20possible%20%28le%C3%A7on%2016%29 Aidez l'équipe à identifier ses valeurs fondamentales dès que possible]</span>

* <span style="line-height: 1.5">Leçon 17 : [/POUSSER%20l%27Agile%20provoque%20des%20%27Transe-formations%27%20%28le%C3%A7on%2017%29 POUSSER l'Agile provoque des "Transe-formations"]</span>

* <span style="line-height: 1.5">Leçon 18 : [/Les%20d%C3%A9finitions%20sont%20des%20accords%20%28le%C3%A7on%2018%29 Les définitions sont des accords]</span>

* <span style="line-height: 1.5">Leçon 19 : [/Agile%20est%20un%20jeu.%20Mettez-vous%20d%27accord%20sur%20les%20r%C3%A8gles%20%28le%C3%A7on%2019%29 Agile est un jeu. Mettez-vous d'accord sur les règles]</span>

* <span style="line-height: 1.5">Leçon 20 : </span>[/Seul%20celui%20qui%20est%20engag%C3%A9%20peut%20s%27auto-organiser%20%28le%C3%A7on%2020%29 Seul celui qui est engagé peut s'auto-organiser]

* Leçon 21 : [/Finir%20par%20un%20forum%20ouvert%20%28le%C3%A7on%2021%29 Finir par un forum ouvert]

* Leçon 22 : [/Obtenez-le%20par%20%C3%A9crit%20%28le%C3%A7on%2022%29 Obtenez-le par écrit]

<br /> <br /> <span style="display: block; text-align: justify">[[Image:DanMezick_CC_2-281x300.png|DanMezick_CC_2-281x300.png]]Si vous trouvez que ces textes sont dignes d'intérêt, n'hésitez pas à me suivre sur [https://twitter.com/DanielMezick twitter] et/ou à rejoindre le [https://www.facebook.com/groups/openagileadoption/ groupe Open Agile Adoption sur Facebook].</span><span style="display: block; text-align: justify"><br /> </span><span style="display: block; text-align: justify"><br /> </span><span style="display: block; text-align: justify"><br /> </span><span style="display: block; text-align: justify"><br /> </span><span style="display: block; text-align: justify"><br /> </span><span style="display: block; text-align: justify">

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