Styles de leadership et comment trouver le vôtre
Auteure : Bruna Martinuzzi
Source : Leadership Styles and How to Find Your Own
Date : 22/07/2011
Traducteur : Fabrice Aimetti
Date : 25/09/2021
Traduction :
RÉSUMÉ
Utilisez-vous un style de leadership efficace qui fonctionne le mieux pour vous et votre équipe ? Obtenez un aperçu des sept styles de leadership les plus courants et découvrez comment développer votre propre style.
À première vue, on peut penser que certains styles de leadership sont meilleurs que d'autres. La vérité est que chaque style de leadership a sa place dans la boîte à outils d'un leader. Le leader avisé sait passer d'un style à l'autre en fonction de la situation.
Les styles de leadership se situent sur un continuum, allant de l'autocratie d'un côté au laisser-faire de l'autre, avec une variété de styles entre les deux. Il existe sept principaux styles de leadership.
Autocratique
La phrase qui illustre le mieux le style de leadership autocratique est "Faites ce que je dis". En général, un leader autocratique croit qu'il est la personne la plus intelligente à la table et qu'il en sait plus que les autres. Il prend toutes les décisions avec une faible participation des membres de l'équipe.
Cette approche de commandement et de contrôle est typique des styles de leadership du passé, mais elle ne tient pas la route avec les talents d'aujourd'hui.
Cela ne veut pas dire que ce style ne peut pas être approprié dans certaines situations. Par exemple, vous pouvez recourir à un style de leadership autocratique lorsque des décisions cruciales doivent être prises sur-le-champ et que vous êtes le mieux informé de la situation, ou lorsque vous avez à gérer une équipe inexpérimentée et nouvelle et que vous n'avez pas le temps d'attendre que les membres de l'équipe se familiarisent avec leur rôle.
