Laissez votre intitulé de poste à l'entrée de la salle de l'équipe Scrum et développez de nouvelles compétences !
Auteur : Jim Heidema
Source : Leaving your title at the Scrum team room door and pick up new skills!
Date : 18/06/2013
Traducteur : Fabrice Aimetti
Date : 01/03/2019
Traduction :
Chaque membre d'une organisation a une fonction ou un intitulé de poste qui peut refléter ses responsabilités ou sa profession. Ces fonctions peuvent ëtre Analyste Métier, Testeur, Développeur, QA, Chef de Projets, ... Il est normal d'être fier de nos réussites, de nos réalisations et de nos fonctions. Malheureusement, dans une équipe Scrum, ces intitulés peuvent limiter l'individu et nuire à l'équipe. Ces mêmes fonctions peuvent cataloguer l'individu dans ce rôle (par exemple, en tant que testeur) et seulement ce rôle. Au sein d'une équipe Scrum, nous avons effectivement besoin de ces compétences, connaissances et aptitudes qui accompagnent cette fonction/ce rôle, mais nous ne voulons pas limiter cette personne à être perçue uniquement dans ce rôle. Chacun de nous est la somme de notre expérience, de notre éducation, de nos valeurs, de notre enfance et de notre histoire. Tout cela est d'une grande valeur pour l'équipe. Nous devrions encourager chaque membre à participer pleinement dans l'équipe, à partager de plein gré son expertise, à contribuer à des tâches non traditionnelles et à se sentir valorisé en tant que personne complète plutôt qu'en tant qu'individu dans un rôle spécifique. Donc, si l'objectif est de laisser votre fonction derrière vous, alors il est sous-entendu que vous pouvez aussi acquérir d'autres compétences.
