Contributions de l’utilisateur Fabrice Aimetti

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Un utilisateur avec 23 015 modifications. Compte créé le 20 juin 2018.

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12:4912 octobre 2022 à 12:49 diff hist −1 Document sur les Exigences du Marché (MRD) →Comment allons-nous résoudre ces problèmes ?
12:4812 octobre 2022 à 12:48 diff hist +445 Document sur les Exigences du Marché (MRD) →Comment allons-nous résoudre ces problèmes ?
12:4612 octobre 2022 à 12:46 diff hist +629 Document sur les Exigences du Marché (MRD) →5 questions à poser lors de l'élaboration de votre MRD
12:4412 octobre 2022 à 12:44 diff hist +620 Document sur les Exigences du Marché (MRD) →5 questions à poser lors de l'élaboration de votre MRD
12:4212 octobre 2022 à 12:42 diff hist +451 Document sur les Exigences du Marché (MRD) Aucun résumé des modifications
12:3812 octobre 2022 à 12:38 diff hist +784 Document sur les Exigences du Marché (MRD) Aucun résumé des modifications
12:3412 octobre 2022 à 12:34 diff hist +4 Document sur les Exigences du Marché (MRD) →5 questions à poser lors de l'élaboration de votre MRD
12:3312 octobre 2022 à 12:33 diff hist +367 Document sur les Exigences du Marché (MRD) →5 questions à poser lors de l'élaboration de votre MRD
12:3112 octobre 2022 à 12:31 diff hist +61 Document sur les Exigences du Marché (MRD) Aucun résumé des modifications
12:2512 octobre 2022 à 12:25 diff hist +1 013 Document sur les Exigences du Marché (MRD) Aucun résumé des modifications
12:2112 octobre 2022 à 12:21 diff hist −5 Document sur les Exigences du Marché (MRD) →Qu'est-ce qu'un document sur les exigences du marché (Market Requirements Document ~ MRD) ?
12:2112 octobre 2022 à 12:21 diff hist +634 Document sur les Exigences du Marché (MRD) Aucun résumé des modifications
12:1912 octobre 2022 à 12:19 diff hist +883 N Document sur les Exigences du Marché (MRD) Page créée avec « Category: Rôle du Product Manager Auteur : ProductPlan<br /> Source : [https://www.productplan.com/glossary/market-requirements-document/ Market Requirements Document... »
08:0112 octobre 2022 à 08:01 diff hist −1 Rétrospective avec des Story Cubes Aucun résumé des modifications actuelle
08:0112 octobre 2022 à 08:01 diff hist +25 Rétrospective avec des Story Cubes Aucun résumé des modifications

09:4911 octobre 2022 à 09:49 diff hist 0 La double boucle d'apprentissage Aucun résumé des modifications
09:4811 octobre 2022 à 09:48 diff hist +30 La double boucle d'apprentissage Aucun résumé des modifications
09:4811 octobre 2022 à 09:48 diff hist +440 N La double boucle d'apprentissage Page créée avec « Catégorie:Apprentissage Catégorie:Supervision Auteur : Majed Abdeen<br/> Source : [https://www.slideshare.net/sparkagility/training-from-the-back-of-the-room Tra... »
09:4711 octobre 2022 à 09:47 diff hist 0 N Fichier:Double-loop-learning en.jpg Aucun résumé des modifications actuelle
09:4711 octobre 2022 à 09:47 diff hist 0 N Fichier:Double-loop-learning FR.png Aucun résumé des modifications actuelle
08:3211 octobre 2022 à 08:32 diff hist +1 Le Modèle de Supervision à 7 Yeux : une Carte pour Naviguer dans votre Supervision de Coaching →La structure du modèle de supervision à 7 yeux
08:3211 octobre 2022 à 08:32 diff hist +14 Le Modèle de Supervision à 7 Yeux : une Carte pour Naviguer dans votre Supervision de Coaching Aucun résumé des modifications
08:2811 octobre 2022 à 08:28 diff hist +1 460 Le Modèle de Supervision à 7 Yeux : une Carte pour Naviguer dans votre Supervision de Coaching →Mode 7. Le contexte élargi
08:2311 octobre 2022 à 08:23 diff hist −2 Le Modèle de Supervision à 7 Yeux : une Carte pour Naviguer dans votre Supervision de Coaching →La structure du modèle de supervision à 7 yeux
08:2311 octobre 2022 à 08:23 diff hist −1 Le Modèle de Supervision à 7 Yeux : une Carte pour Naviguer dans votre Supervision de Coaching →Mode 7. Le contexte général
08:2211 octobre 2022 à 08:22 diff hist +5 Le Modèle de Supervision à 7 Yeux : une Carte pour Naviguer dans votre Supervision de Coaching →Mode 6. La réflexivité du superviseur
08:2211 octobre 2022 à 08:22 diff hist +2 065 Le Modèle de Supervision à 7 Yeux : une Carte pour Naviguer dans votre Supervision de Coaching →Mode 6. La réflexivité du superviseur
08:1511 octobre 2022 à 08:15 diff hist +2 972 Le Modèle de Supervision à 7 Yeux : une Carte pour Naviguer dans votre Supervision de Coaching →Mode 5. La relation de supervision
08:0611 octobre 2022 à 08:06 diff hist +49 Le Modèle de Supervision à 7 Yeux : une Carte pour Naviguer dans votre Supervision de Coaching →Mode 4. La prise de conscience du coach
08:0511 octobre 2022 à 08:05 diff hist +2 378 Le Modèle de Supervision à 7 Yeux : une Carte pour Naviguer dans votre Supervision de Coaching →Mode 4. La prise de conscience du coach
07:5511 octobre 2022 à 07:55 diff hist +837 Le Modèle de Supervision à 7 Yeux : une Carte pour Naviguer dans votre Supervision de Coaching →Mode 4. La prise de conscience du coach
07:4911 octobre 2022 à 07:49 diff hist +6 Le Modèle de Supervision à 7 Yeux : une Carte pour Naviguer dans votre Supervision de Coaching →La structure du modèle de supervision à 7 yeux
07:4811 octobre 2022 à 07:48 diff hist −5 Le Modèle de Supervision à 7 Yeux : une Carte pour Naviguer dans votre Supervision de Coaching →La structure du modèle de supervision à 7 yeux
07:4811 octobre 2022 à 07:48 diff hist +14 Le Modèle de Supervision à 7 Yeux : une Carte pour Naviguer dans votre Supervision de Coaching →Mode 3. La relation entre le coach et le coaché
07:4811 octobre 2022 à 07:48 diff hist +14 Le Modèle de Supervision à 7 Yeux : une Carte pour Naviguer dans votre Supervision de Coaching →Mode 2. Les interventions du coach
07:4811 octobre 2022 à 07:48 diff hist +16 Le Modèle de Supervision à 7 Yeux : une Carte pour Naviguer dans votre Supervision de Coaching →Mode 1. Le coaché
07:4711 octobre 2022 à 07:47 diff hist −1 Le Modèle de Supervision à 7 Yeux : une Carte pour Naviguer dans votre Supervision de Coaching →Mode 3. La relation entre le coach et le coaché
07:4711 octobre 2022 à 07:47 diff hist +343 Le Modèle de Supervision à 7 Yeux : une Carte pour Naviguer dans votre Supervision de Coaching →Mode 3. La relation entre le coach et le coaché
07:4511 octobre 2022 à 07:45 diff hist +1 050 Le Modèle de Supervision à 7 Yeux : une Carte pour Naviguer dans votre Supervision de Coaching →Mode 3. La relation entre le coach et le coaché
07:4011 octobre 2022 à 07:40 diff hist −2 Le Modèle de Supervision à 7 Yeux : une Carte pour Naviguer dans votre Supervision de Coaching →Mode 2. Les interventions du coach
07:3911 octobre 2022 à 07:39 diff hist +386 Le Modèle de Supervision à 7 Yeux : une Carte pour Naviguer dans votre Supervision de Coaching →Mode 2. Les interventions du coach
07:3611 octobre 2022 à 07:36 diff hist +470 Le Modèle de Supervision à 7 Yeux : une Carte pour Naviguer dans votre Supervision de Coaching →Mode 2. Les interventions du coach
07:3311 octobre 2022 à 07:33 diff hist +251 Le Modèle de Supervision à 7 Yeux : une Carte pour Naviguer dans votre Supervision de Coaching →Mode 2. Les interventions du coach
07:2911 octobre 2022 à 07:29 diff hist +1 587 Le Modèle de Supervision à 7 Yeux : une Carte pour Naviguer dans votre Supervision de Coaching →Mode 2. Les interventions du coach
07:2311 octobre 2022 à 07:23 diff hist +4 Le Modèle de Supervision à 7 Yeux : une Carte pour Naviguer dans votre Supervision de Coaching →Mode 1. Le coaché
07:2311 octobre 2022 à 07:23 diff hist +7 Le Modèle de Supervision à 7 Yeux : une Carte pour Naviguer dans votre Supervision de Coaching →Mode 1. Le coaché
07:2211 octobre 2022 à 07:22 diff hist +1 543 Le Modèle de Supervision à 7 Yeux : une Carte pour Naviguer dans votre Supervision de Coaching Aucun résumé des modifications
07:1511 octobre 2022 à 07:15 diff hist +1 024 Le Modèle de Supervision à 7 Yeux : une Carte pour Naviguer dans votre Supervision de Coaching Aucun résumé des modifications
07:1111 octobre 2022 à 07:11 diff hist +1 003 Le Modèle de Supervision à 7 Yeux : une Carte pour Naviguer dans votre Supervision de Coaching Aucun résumé des modifications
07:0611 octobre 2022 à 07:06 diff hist +1 326 Le Modèle de Supervision à 7 Yeux : une Carte pour Naviguer dans votre Supervision de Coaching Aucun résumé des modifications

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