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  1. Les erreurs en Lean Startup
  2. Les exigences non fonctionnelles (NFR) sont comme la croûte non fourrée d'une pizza
  3. Les gens changent qu'ils l'aient décidé ou non !
  4. Les gens financièrement investis attendent une rentabilité
  5. Les intitulés de poste sont des antipatterns de l'équipe
  6. Les leaders qui n'écoutent pas
  7. Les managers aiment beaucoup le concept "restez focus"
  8. Les manières d'exprimer les estimations
  9. Les meilleures architectures, spécifications et conceptions émergent d'équipes auto-organisées
  10. Les moyens d'abord, les résultats après
  11. Les mêlées quotidiennes sont des fenêtres (ou bien ce sont des murs)
  12. Les organisations fonctionnelles se basent sur la vraie collaboration
  13. Les organisations qui ignorent les rêveurs meurent
  14. Les origines de la mêlée quotidienne
  15. Les personas en 10 étapes (poster)
  16. Les personnes ne sont PAS des ressources
  17. Les personnes ne travaillent pas pour vous. VOUS travaillez pour elles
  18. Les poulets et les cochons
  19. Les poèmes issus des mots sauvés : co-écrire de la poésie en thérapie narrative
  20. Les principes de la conception orientée objet
  21. Les principes directeurs de Modern Agile
  22. Les principes majeurs du Coaching Orienté Solution
  23. Les profils des talents professionnels
  24. Les qualités DEEP d'un Backlog Produit
  25. Les quatre animaux dangereux du développement de produits
  26. Les règles de travail d'une équipe agile
  27. Les réunions ! Hein ! Ça sert à quoi ?
  28. Les rôles et le produit - épisode 1 : Product Manager, Product Owners, Business Analysts
  29. Les rôles et le produit - épisode 2 : l'équipe orientée valeur produit
  30. Les rôles et le produit - épisode 3 : équipes orientées produit ou feature vs équipes projet
  31. Les story points considérés comme dangereux - ou pourquoi le futur de l'estimation se situe vraiment dans notre passé...
  32. Les styles de leadership ne sont pas ce que vous pensez qu'ils sont
  33. Les tests continus dans DevOps...
  34. Les tests d'intégration ne sont pas seulement lents, ils sont un tourbillon mortel
  35. Les thésauriseurs de code
  36. Les trois cerveaux
  37. Les trois cerveaux (2)
  38. Les trois domaines de la Philosophie
  39. Les trois indicateurs clés dont votre produit et votre entreprise ont besoin
  40. Les trois niveaux de produit (Kotler)
  41. Les user stories ne sont pas des exigences
  42. Les émotions sont puissantes
  43. Les équipes agiles ne feront pas le travail
  44. Les équipes performantes ont besoin de leaders flexibles
  45. Levez-vous (icebreaker)
  46. Lexique Lean - Muda, Muri, Mura
  47. Leçons apprises en développement logiciel
  48. LiftOff
  49. Lignes de vie (icebreaker)
  50. Limitez le travail à faire ?

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