PERMA pour la motivation

De Wiki Agile
Version datée du 30 juin 2018 à 17:26 par Fabrice Aimetti (discussion | contributions) (Page créée avec « Category: Jason Yip Category: Portail ScrumMaster <div id="content_view" class="wiki" style="display: block"> Auteur : [/Jason%20Yip Jason Yip]<br /> Source : [ht... »)
(diff) ← Version précédente | Voir la version actuelle (diff) | Version suivante → (diff)
Aller à la navigation Aller à la recherche
Auteur : [/Jason%20Yip Jason Yip]
Source : PERMA for human motivation
Date : 13/08/2012

Traducteur : Fabrice Aimetti
Date : 07/09/2012
Crédit : Henrik Larsson
hlarsson-tweet-20120906.jpg

Traduction :

Dans son livre Flourish, Martin Seligman décrit les aspects du bien-être en utilisant l'acronyme PERMA :

  • Émotion positive (Positive emotion) : le bonheur et la satisfaction dans la vie
  • Engagement : un état maximal de concentration (NdT : Flow)
  • Relations : les autres personnes
  • Sens (Meaning) : l'appartenance et la mise au service de quelque chose de plus grand que vous-même
  • Accomplissement : le succès, la victoire, l'atteinte de l'objectif, la maîtrise


Je me demande si ce ne serait pas une manière plus globale de réfléchir sur la motivation de l'humain par rapport à la théorie de Dan Pink basée sur Autonomie, Maîtrise et Raison d'être ou même par rapport à la théorie de la motivation intrinsèque basée sur Autonomie, Compétence et Relations avec ses semblables.