« Mettre le Leadership la tête en bas » : différence entre les versions
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Auteur : Doug Franklin<br /> | Auteur : Doug Franklin<br /> | ||
Source : [https://www.leadertreks.org/turning-leadership-upside-down/ Turning Leadership Upside-Down]<br /> | Source : [https://www.leadertreks.org/turning-leadership-upside-down/ Turning Leadership Upside-Down]<br /> | ||
Merci à : [https://twitter.com/hashtag/agiletourbkk?src=hash <nowiki>#agiletourbkk</nowiki>] [https://twitter.com/MarisAgility @MarisAgility] the delicate balance of agile leadership — Shane Hastie (@shanehastie) [https://twitter.com/shanehastie/status/668000895662100480 21 Novembre 2015]<br /> | |||
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Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> | Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> | ||
Dernière version du 5 septembre 2018 à 13:27
Auteur : Doug Franklin
Source : Turning Leadership Upside-Down
Merci à : #agiletourbkk @MarisAgility the delicate balance of agile leadership — Shane Hastie (@shanehastie) 21 Novembre 2015
Traducteur : Fabrice Aimetti
Date : 21/11/2015
Dédicace : Marianne
Traduction :
Qu'y a-t-il entre la mort parce qu'il y a micro-management et la mort parce qu'il n'y a plus du tout de management ?
