« L'autogestion, c'est l'autorité distribuée par consentement » : différence entre les versions

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[[Category: Daniel Mezick]]
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<div id="content_view" class="wiki" style="display: block"> Auteur : Daniel Mezick ([https://twitter.com/DanielMezick @DanielMezick])<br /> Source : [http://newtechusa.net/agile/self-management-is-authority-distribution-by-consent/ Self-Management is Authority-Distribution-By-Consent]<br /> Date : 15/02/2015<br />
Auteur : Daniel Mezick ([https://twitter.com/DanielMezick @DanielMezick])<br />
Source : [http://newtechusa.net/agile/self-management-is-authority-distribution-by-consent/ Self-Management is Authority-Distribution-By-Consent]<br />
Date : 15/02/2015<br />
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Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> Date : 18/02/2015<br />
Traducteur : Fabrice Aimetti<br />
Date : 18/02/2015<br />
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''Traduction :''<br /> <br /> [[Image:daniel-mezick-002.png|daniel-mezick-002.png]]LEÇONS DE COACHING AGILE<br /> <span style="display: block; text-align: justify"><br />  Lors d'une leçon précédente, j'ai expliqué que ''l'auto-organisation'' est en fait de "l'autogestion".<br /> <br /> ''L'autogestion'', c'est "la distribution de l'autorité" par ''consentement'' mutuel.<br /> <br />  Qu'est-ce que "la distribution de l'autorité ?"<br /> <br />  Une meilleure question pourrait être : "qu'est-ce que ''l'autorité'' ?"<br /> <br /> '''Autorité'''<br /> </span><span style="display: block; text-align: justify"><br /> </span><span style="display: block; text-align: justify">''L'autorité'' est le "droit de faire le travail". Dans ce contexte, le terme "travail" inclut le travail très important qui consiste à prendre des décisions qui concernent les personnes, comme celles qui composent une équipe.<br /> <br />  Vous voulez peut-être encore relire le paragraphe précédent... lentement.</span><span style="display: block; text-align: justify"><br /> </span><span style="display: block; text-align: justify"><span style="line-height: 1.5">Laissons cela de coté pour l'instant, et ajoutons cette définition qui lui est liée :</span></span><span style="display: block; text-align: justify"><br /> </span><span style="display: block; text-align: justify"><span style="line-height: 1.5">Le ''pouvoir'' est l'exercice de l'autorité. Note : cette série d'essais sur le coaching Agile se réfère fréquemment à ce type de définitions très courtes.</span></span><span style="display: block; text-align: justify"><br /> </span><span style="display: block; text-align: justify"><span style="line-height: 1.5">Pour l'instant, nous allons retenir ces deux définitions ... et résumer ce que nous savons jusqu'à présent...</span></span><span style="display: block; text-align: justify"><br />  
Traduction :<br />
<br />
[[Image:daniel-mezick-002.png|daniel-mezick-002.png]]LEÇONS DE COACHING AGILE<br /> <span style="display: block; text-align: justify"><br />  Lors d'une leçon précédente, j'ai expliqué que ''l'auto-organisation'' est en fait de "l'autogestion".<br /> <br /> ''L'autogestion'', c'est "la distribution de l'autorité" par ''consentement'' mutuel.<br /> <br />  Qu'est-ce que "la distribution de l'autorité ?"<br /> <br />  Une meilleure question pourrait être : "qu'est-ce que ''l'autorité'' ?"<br /> <br /> '''Autorité'''<br /> </span><span style="display: block; text-align: justify"><br /> </span><span style="display: block; text-align: justify">''L'autorité'' est le "droit de faire le travail". Dans ce contexte, le terme "travail" inclut le travail très important qui consiste à prendre des décisions qui concernent les personnes, comme celles qui composent une équipe.<br /> <br />  Vous voulez peut-être encore relire le paragraphe précédent... lentement.</span><span style="display: block; text-align: justify"><br /> </span><span style="display: block; text-align: justify"><span style="line-height: 1.5">Laissons cela de coté pour l'instant, et ajoutons cette définition qui lui est liée :</span></span><span style="display: block; text-align: justify"><br /> </span><span style="display: block; text-align: justify"><span style="line-height: 1.5">Le ''pouvoir'' est l'exercice de l'autorité. Note : cette série d'essais sur le coaching Agile se réfère fréquemment à ce type de définitions très courtes.</span></span><span style="display: block; text-align: justify"><br /> </span><span style="display: block; text-align: justify"><span style="line-height: 1.5">Pour l'instant, nous allons retenir ces deux définitions ... et résumer ce que nous savons jusqu'à présent...</span></span><span style="display: block; text-align: justify"><br />  


* <span style="line-height: 1.5">L'auto-organisation EST de l'autogestion.</span>
* <span style="line-height: 1.5">L'auto-organisation EST de l'autogestion.</span>