« Dix attitudes d'un mauvais leader » : différence entre les versions
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Auteur : Dan Rockwell ([https://twitter.com/Leadershipfreak @Leadershipfreak])<br /> | |||
Source : [https://leadershipfreak.wordpress.com/2012/07/19/top-ten-marks-of-lousy-leaders/ Top Ten Marks Of Lousy Leaders]<br /> | |||
Date : 19/07/2012<br /> | |||
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Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> | |||
Date : 22/11/2015<br /> | |||
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# a besoin d'en savoir plus que les autres. | # a besoin d'en savoir plus que les autres. | ||
# ne peut pas explorer les choses de peur de se tromper. | # ne peut pas explorer les choses de peur de se tromper. | ||
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# se sent isolé et seul. | # se sent isolé et seul. | ||
# sacrifie les succès sur le long terme pour des profits à court terme. | # sacrifie les succès sur le long terme pour des profits à court terme. | ||
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Le mauvais leader ne peut pas servir les autres puisqu'il se sert lui-même. | |||
Dernière version du 17 août 2018 à 21:07
Auteur : Dan Rockwell (@Leadershipfreak)
Source : Top Ten Marks Of Lousy Leaders
Date : 19/07/2012
Traducteur : Fabrice Aimetti
Date : 22/11/2015
Traduction :
Le mauvais leader :
- a besoin d'en savoir plus que les autres.
- ne peut pas explorer les choses de peur de se tromper.
- ne posera pas de questions évidentes de peur de paraître stupide.
- a besoin que son ego soit conforté.
- se demande qui à l'extérieur pourrait le recruter.
- craint les plus performants qui lui voleraient la vedette.
- a des difficultés à collaborer.
- ne changera pas d'avis.
- se sent isolé et seul.
- sacrifie les succès sur le long terme pour des profits à court terme.
Le mauvais leader ne peut pas servir les autres puisqu'il se sert lui-même.