« Dix attitudes d'un mauvais leader » : différence entre les versions

De Wiki Agile
Aller à la navigation Aller à la recherche
Page créée avec « Category: Portail Manager-Leader Agile <div id="content_view" class="wiki" style="display: block"> Auteur : Dan Rockwell ([https://twitter.com/Leadershipfreak @Leaders... »
 
Aucun résumé des modifications
Ligne 1 : Ligne 1 :
[[Category: Portail Manager-Leader Agile]]
[[Category: Portail Manager-Leader Agile]]
[[Category: Dan Rockwell]]
<div id="content_view" class="wiki" style="display: block"> Auteur : Dan Rockwell ([https://twitter.com/Leadershipfreak @Leadershipfreak])<br />  Source : [https://leadershipfreak.wordpress.com/2012/07/19/top-ten-marks-of-lousy-leaders/ Top Ten Marks Of Lousy Leaders]<br />  Date : 19/07/2012<br />
<div id="content_view" class="wiki" style="display: block"> Auteur : Dan Rockwell ([https://twitter.com/Leadershipfreak @Leadershipfreak])<br />  Source : [https://leadershipfreak.wordpress.com/2012/07/19/top-ten-marks-of-lousy-leaders/ Top Ten Marks Of Lousy Leaders]<br />  Date : 19/07/2012<br />
----
----

Version du 14 juillet 2018 à 16:35

Auteur : Dan Rockwell (@Leadershipfreak)
Source : Top Ten Marks Of Lousy Leaders
Date : 19/07/2012

Traducteur : Fabrice Aimetti
Date : 22/11/2015

Traduction :

Le mauvais leader :

  1. a besoin d'en savoir plus que les autres.
  2. ne peut pas explorer les choses de peur de se tromper.
  3. ne posera pas de questions évidentes de peur de paraître stupide.
  4. a besoin que son ego soit conforté.
  5. se demande qui à l'extérieur pourrait le recruter.
  6. craint les plus performants qui lui voleraient la vedette.
  7. a des difficultés à collaborer.
  8. ne changera pas d'avis.
  9. se sent isolé et seul.
  10. sacrifie les succès sur le long terme pour des profits à court terme.


Le mauvais leader ne peut pas servir les autres puisqu'il se sert lui-même.