« Comment construire un Arbre Opportunité-Solution » : différence entre les versions
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* Mission : offrir une expérience d'onboarding fluide. | * Mission : offrir une expérience d'onboarding fluide. | ||
* Indicateur : augmenter le taux de réussite du processus d'onboarding de 85 % à 92 % d'ici le 31 mai. | * Indicateur : augmenter le taux de réussite du processus d'onboarding de 85 % à 92 % d'ici le 31 mai. | ||
Mission : Augmenter notre base d'utilisateurs | '''Mission''' : Augmenter notre base d'utilisateurs | ||
Indicateurs : Faire passer le nombre d'utilisateurs mensuels actifs (MAU) de 80 000 à 120 000 d'ici le 31 mars. | '''Indicateurs''' : Faire passer le nombre d'utilisateurs mensuels actifs (MAU) de 80 000 à 120 000 d'ici le 31 mars. | ||
