« Devez-vous quitter votre lieu de travail toxique » : différence entre les versions
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* Exprimez votre intérêt pour le développement de vos compétences ou pour le travail dans différentes divisions dans le cadre de réunions de suivi de carrière. | * Exprimez votre intérêt pour le développement de vos compétences ou pour le travail dans différentes divisions dans le cadre de réunions de suivi de carrière. | ||
* Entretenez des relations avec d'autres responsables en participant à des projets transversaux. | * Entretenez des relations avec d'autres responsables en participant à des projets transversaux. | ||
===Option C : dois-je démissionner de mon poste ? | |||
Une autre option, moins radicale, si vous êtes malheureux, stressé ou démotivé, consiste à chercher un nouveau rôle au sein de votre équipe. "Hé, coach, est-ce que je peux jouer en première base au lieu de la deuxième pour cette manche ?"<br/> | |||
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Si votre organisation va bien et que votre patron et vos coéquipiers sont formidables (ou du moins acceptables), il se peut que ce soit votre travail qui vous épuise. Les rôles peuvent être toxiques pour plusieurs raisons. Peut-être faites-vous ce travail depuis trop longtemps et la monotonie vous pourrit le cerveau. Ou peut-être que votre travail est trop difficile pour vous et que vous êtes épuisé par le sentiment de devoir courir pour ne pas bouger. Ou encore, ce sont les clients ou les autres parties prenantes avec lesquels vous devez travailler qui vous épuisent.<br/> | |||
====Comment quitter votre poste==== | |||
* Parlez à votre manager de votre désir d'essayer quelque chose de nouveau. | |||
* Trouvez un collègue qui pourrait être intéressé par un échange et allez voir votre manager ensemble. | |||
* Recherchez des opportunités de transfert vers des projets susceptibles de vous apporter un soulagement temporaire. | |||
