« Devez-vous quitter votre lieu de travail toxique » : différence entre les versions
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Vous craignez que votre lieu de travail soit toxique ? Vous réveillez-vous le dimanche soir en vous inquiétant pour la semaine à venir ? Êtes-vous émotionnellement épuisé le mardi à 15 heures ? Redoutez-vous chaque fois d'avoir à interagir avec votre chef ou vos coéquipiers ? Ce n'est pas une façon de vivre.<br/> | Vous craignez que votre lieu de travail soit toxique ? Vous réveillez-vous le dimanche soir en vous inquiétant pour la semaine à venir ? Êtes-vous émotionnellement épuisé le mardi à 15 heures ? Redoutez-vous chaque fois d'avoir à interagir avec votre chef ou vos coéquipiers ? Ce n'est pas une façon de vivre.<br/> | ||
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====Quand cela se justifie==== | ====Quand cela se justifie==== | ||
Quitter son entreprise est judicieux dans les cas suivants : | Quitter son entreprise est judicieux dans les cas suivants : | ||
[[Fichier:Shutterstock 676543438-300x200 demission.jpg|right|border|link=]]* C'est votre organisation qui est toxique. Le poison n'est pas seulement dans votre verre, il est dans le puits. Il peut s'agir d'une politique d'entreprise qui vous met en danger physiquement ou psychologiquement. C'est peut-être parce que l'organisation est discriminatoire. Il se peut que l'on attende de vous que vous fassiez un travail pour lequel vous n'êtes pas rémunéré. En fait, les règles du jeu sont injustes. OU | |||
* La partie de l'organisation dans laquelle vous travaillez est toxique et vous ne pouvez pas en sortir. Dans ce cas, vous travaillez peut-être dans une organisation tout à fait raisonnable, mais votre service est gangrené et vous n'avez pas d'autre choix. Si vous êtes comptable fiscaliste et que le directeur financier auquel vous rendez compte est corrompu, vous n'avez probablement pas la possibilité de changer de service. | |||
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