« Comment les lieux de travail deviennent-ils toxiques » : différence entre les versions
Page créée avec « Category: Portail Organisation Agile Category: Portail Manager-Leader Agile Category: Culture Auteur : Dave Algoso<br /> Source : [https://dalgoso.medium.com/how-do-workplaces-become-toxic-74523dee207f How do workplaces become toxic?]<br /> Date : 05/05/2022<br/> ---- Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> Date : 17/12/2023<br /> ---- Traduction :<br /> <br /> 900px|border ---- Fichier:A-Range-of-Cultures EN.jpg|90... » |
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Version du 17 décembre 2023 à 11:39
Auteur : Dave Algoso
Source : How do workplaces become toxic?
Date : 05/05/2022
Traducteur : Fabrice Aimetti
Date : 17/12/2023
Traduction :
Et pouvons-nous les rendre plus nourricières ?
À travers ce continuum, il existe de nombreuses façons de se situer dans chaque domaine. Une startup peut avoir une culture soutenante à rythme rapide ou une culture toxique à rythme rapide. Un département universitaire ou un groupe de réflexion peut avoir une culture soutenante, voire nourricière, à rythme lent, ou une atmosphère toxique et brutale. Il ne s'agit là que d'une dimension : je pense que toutes les cultures professionnelles se situent sur ce continuum, mais cela ne veut pas dire que deux cultures qui se situent sur le même intervalle sont identiques.
