« Communautés de pratique (SAFe) » : différence entre les versions
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* Assurer un flux rapide de communication et une prise de conscience partagée | * Assurer un flux rapide de communication et une prise de conscience partagée | ||
* Accroître le corpus commun de connaissances développé dans la CoP | * Accroître le corpus commun de connaissances développé dans la CoP | ||
Au bout d'un certain temps, les CoPs individuelles finiront par arriver à leur terme et les membres de la communauté devront envisager de quitter la CoP, permettant ainsi aux praticiens de consacrer leur énergie à d'autres communautés. Parmi les signes indiquant qu'une communauté a atteint ce stade, citons une baisse constante de la participation aux événements, une activité réduite sur les sites collaboratifs et une baisse des contributions aux rétrospectives de la communauté. Lorsqu'une CoP est fermée, les leaders doivent en faire un événement positif où les succès de la communauté sont célébrés, où les contributeurs clés sont reconnus et où la participation continue à d'autres CoP est encouragée. Au travers de ces célébrations, les expériences de la CoP en viennent souvent à intégrer les traditions de l'entreprise, et il n'est pas rare qu'une fermeture saine de la CoP donne naissance à trois à cinq nouvelles communautés. | |||
===Stimuler l'engagement dans les Communautés de Pratiques=== | ===Stimuler l'engagement dans les Communautés de Pratiques=== | ||
