« Release Train Engineer (SAFe) » : différence entre les versions
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===Les RTEs sont des Servant Leaders=== | ===Les RTEs sont des Servant Leaders=== | ||
Bien que les nouveaux RTE disposent généralement des compétences organisationnelles nécessaires à l'exercice de leurs fonctions, ils peuvent avoir besoin d'apprendre et d'adopter [https://www.scaledagileframework.com/lean-agile-mindset/ l'état d'esprit Lean-Agile]. Ils peuvent avoir besoin de passer de la direction et du management des activités à un rôle de servant leader. Le Servant Leadership est une philosophie qui implique une vision globale de la qualité des personnes, du travail et de l'esprit communautaire [1]. Il s'agit de fournir le soutien nécessaire aux équipes et aux ART pour qu'elles s'organisent et s'autogèrent. Les gestes typiques du Servant Leader sont les suivants : | Bien que les nouveaux RTE disposent généralement des compétences organisationnelles nécessaires à l'exercice de leurs fonctions, ils peuvent avoir besoin d'apprendre et d'adopter [https://www.scaledagileframework.com/lean-agile-mindset/ l'état d'esprit Lean-Agile]. Ils peuvent avoir besoin de passer de la direction et du management des activités à un rôle de servant leader. Le Servant Leadership est une philosophie qui implique une vision globale de la qualité des personnes, du travail et de l'esprit communautaire [1]. Il s'agit de fournir le soutien nécessaire aux équipes et aux ART pour qu'elles s'organisent et s'autogèrent. Les gestes typiques du Servant Leader sont les suivants : | ||
* | * Écouter et soutenir les équipes dans l'identification des problèmes et la prise de décision | ||
* Créer un environnement d'influence mutuelle | |||
* Comprendre les autres et faire preuve d'empathie | |||
* Encourager et soutenir le développement personnel de chaque individu et le développement des équipes | |||
* Accompagner les gens avec des questions puissantes plutôt que d'utiliser l'autorité | |||
* Penser au-delà des activités quotidiennes ; appliquer la [https://www.scaledagileframework.com/apply-systems-thinking/ pensée systémique] | |||
* Soutenir les engagements des équipes Être ouvert et valoriser l'ouverture des autres | |||
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