« Styles de Leadership » : différence entre les versions
De Wiki Agile
Aucun résumé des modifications |
|||
| Ligne 45 : | Ligne 45 : | ||
===Modèle Chemin-But de Robert House=== | ===Modèle Chemin-But de Robert House=== | ||
Le modèle Chemin-But est fourni par Robert House, qui, avec ses associés, a essayé de prédire l'efficacité des styles de leadership dans des situations variées. Selon lui, la fonction première de tout leader est de définir clairement les objectifs à ses collaborateurs et de les aider à trouver le meilleur chemin pour atteindre cet objectif. La description détaillée de ce modèle est donnée dans le lien ci-dessous : | Le modèle Chemin-But est fourni par Robert House, qui, avec ses associés, a essayé de prédire l'efficacité des styles de leadership dans des situations variées. Selon lui, la fonction première de tout leader est de définir clairement les objectifs à ses collaborateurs et de les aider à trouver le meilleur chemin pour atteindre cet objectif. La description détaillée de ce modèle est donnée dans le lien ci-dessous : | ||
[https://businessjargons.com/robert-houses-path-goal-model.html Modèle Chemin-But de Robert House] | [https://businessjargons.com/robert-houses-path-goal-model.html Modèle Chemin-But de Robert House]<br/> | ||
<br/> | |||
Ainsi, le comportement d'un manager et les exigences de la situation donnent naissance à plusieurs styles de leadership, comme nous venons de le voir. | |||
