« L'autogestion, c'est l'autorité distribuée par consentement » : différence entre les versions

[[Image:daniel-mezick-002.png|daniel-mezick-002.png]]LEÇONS DE COACHING AGILE<br /> <span style="display: block; text-align: justify"><br />  Lors d'une leçon précédente, j'ai expliqué que ''l'auto-organisation'' est en fait de "l'autogestion".<br /> <br /> ''L'autogestion'', c'est "la distribution de l'autorité" par ''consentement'' mutuel.<br /> <br />  Qu'est-ce que "la distribution de l'autorité ?"<br /> <br />  Une meilleure question pourrait être : "qu'est-ce que ''l'autorité'' ?"<br /> <br /> '''Autorité'''<br /> </span><span style="display: block; text-align: justify"><br /> </span><span style="display: block; text-align: justify">''L'autorité'' est le "droit de faire le travail". Dans ce contexte, le terme "travail" inclut le travail très important qui consiste à prendre des décisions qui concernent les personnes, comme celles qui composent une équipe.<br /> <br />  Vous voulez peut-être encore relire le paragraphe précédent... lentement.</span><span style="display: block; text-align: justify"><br /> </span><span style="display: block; text-align: justify"><span style="line-height: 1.5">Laissons cela de coté pour l'instant, et ajoutons cette définition qui lui est liée :</span></span><span style="display: block; text-align: justify"><br /> </span><span style="display: block; text-align: justify"><span style="line-height: 1.5">Le ''pouvoir'' est l'exercice de l'autorité. Note : cette série d'essais sur le coaching Agile se réfère fréquemment à ce type de définitions très courtes.</span></span><span style="display: block; text-align: justify"><br /> </span><span style="display: block; text-align: justify"><span style="line-height: 1.5">Pour l'instant, nous allons retenir ces deux définitions ... et résumer ce que nous savons jusqu'à présent...</span></span><span style="display: block; text-align: justify"><br />