« OKR vs KPI : faire la différence » : différence entre les versions
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Comparer les | Comparer les OKR et les KPI relève d'une comparaison entre les pommes et les oranges. Renseignez-vous sur les usages, les similitudes et les différences entre ces deux acronymes.<br/> | ||
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[[Fichier:OKRs-Vs.-KPIs-Breaking-Down-The-Difference-768x432-resized-653-367.jpg]]<br/> | [[Fichier:OKRs-Vs.-KPIs-Breaking-Down-The-Difference-768x432-resized-653-367.jpg]]<br/> | ||
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Comparer les OKR et les KPI est un sujet | Comparer les OKR et les KPI est un sujet d'actualité dont vous entendrez parler dans les réunions de management de la performance, mais c'est une discussion qui compare des pommes et des oranges. Bien que les sujets puissent se recouvrir (nous y reviendrons plus loin), ces deux concepts sont vraiment très différents. Continuez à lire pour en savoir un peu plus.<br/> | ||
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==Qu'est-ce qu'un KPI ?== | ==Qu'est-ce qu'un KPI ?== | ||
Acronyme d'indicateur de | Acronyme d'indicateur clé de performance, les KPI servent à évaluer la performance au fil du temps pour une organisation, une personne, un programme, un projet, une action, etc. Bien que vous puissiez avoir quelques cas particuliers, ces indicateurs devraient habituellement :<br/> | ||
* Etre liés aux objectifs stratégiques | |||
* Orienter les ressources en fonction de l'objectif à atteindre | |||
* Être mesurés par rapport à des cibles | |||
Nous vous recommandons fortement de rendre vos KPI mesurables. L'ajout d'une valeur quantitative facilite la mise en contexte et la comparaison des performances pour tout ce que vous mesurez. La création de KPI qualitatifs est possible, mais déconseillée car cette forme peut prêter à confusion et entraîner des interprétations subjectives des données.<br/> | |||
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==Qu'est-ce qu'un OKR ?== | ==Qu'est-ce qu'un OKR ?== | ||
OKR est l'acronyme pour objectif et résultats clés - plus précisément, un objectif est lié aux résultats clés. OKR est un cadre stratégique, alors que les KPI sont des mesures qui existent dans un cadre.<br/> | OKR est l'acronyme pour objectif et résultats clés - plus précisément, un objectif est lié aux résultats clés. OKR est un cadre stratégique, alors que les KPI sont des mesures qui existent dans un cadre.<br/> | ||
