« Guide Kanban pour les Equipes Scrum (v1) » : différence entre les versions
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La création et l'adaptation de la définition du "Flux de travail" peuvent avoir un impact ou être impactées par des artefacts existants. Les responsabilités du Product Owner et de l'Equipe de Développement à l'égard de ces artefacts demeurent les mêmes que celles décrites dans le Guide Scrum.<br/> | La création et l'adaptation de la définition du "Flux de travail" peuvent avoir un impact ou être impactées par des artefacts existants. Les responsabilités du Product Owner et de l'Equipe de Développement à l'égard de ces artefacts demeurent les mêmes que celles décrites dans le Guide Scrum.<br/> | ||
== Exigence de Qualité de Service == | == Exigence de Qualité de Service (SLE) == | ||
Un SLE prévoit le temps qu'il faut pour qu'un élément donné s'écoule du début à la fin de votre flux de travail. Le SLE comporte deux parties : une période de jours écoulés et une probabilité associée à cette période (par ex. "85 % des éléments de travail seront terminés sous huit jours ou moins "). Le SLE est basé sur le temps de cycle historique d'une Equipe Scrum et, une fois calculé, doit être affiché sur le tableau Kanban. S'il n'existe pas de données historiques sur le temps de cycle, l'Equipe Scrum faire sa meilleure hypothèse, puis remplace cette hypothèse une fois qu'il y a suffisamment de données historiques pour faire un calcul approprié du SLE.<br/> | |||
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'''Quelle que soit la manière dont une Equipe Scrum choisit d'élaborer sa définition du "Flux de travail", cela reste le concept central de ce guide.''' Tous les autres éléments de ce guide dépendent fortement de la manière exacte dont une Equipe Scrum spécifie la définition du "Flux de travail". Elle peut et doit changer au fur et à mesure que l'Equipe Scrum découvre empiriquement de meilleures façons d'organiser et d'écouler le travail. De même, l'utilisation cohérente de la définition de "Flux de travail" est nécessaire lorsqu'elle est utilisée conjointement avec tous les autres éléments du présent guide (par ex., les indicateurs de flux). La cohérence garantit l'intégrité de l'hyperfocalisation de Kanban sur la transparence.<br/> | |||
== Pratiques Kanban == | == Pratiques Kanban == | ||
=== Visualisation du Flux de travail - le Tableau Kanban === | === Visualisation du Flux de travail - le Tableau Kanban === | ||
