« Epics Agile : Définition, Exemples et Modèles » : différence entre les versions
De Wiki Agile
| Ligne 72 : | Ligne 72 : | ||
==Découper une Epic Agile== | ==Découper une Epic Agile== | ||
Décomposer une epic en stories plus concrètes aide à comprendre un projet et à maintenir la dynamique, mais cela peut être une tâche intimidante pour les non-initiés. Il n'y a pas de solution universelle pour créer des | Décomposer une epic en stories plus concrètes aide à comprendre un projet et à maintenir la dynamique, mais cela peut être une tâche intimidante pour les non-initiés. Il n'y a pas de solution universelle pour créer des stories à partir d'une epics, mais il y a beaucoup de bonnes options à prendre en compte : | ||
* '''Rôle de l'utilisateur ou persona''' : créez une story unique pour chaque persona. "Identification plus rapide pour les nouveaux visiteurs", "Identification plus rapide pour les clients qui reviennent", etc. | * '''Rôle de l'utilisateur ou persona''' : créez une story unique pour chaque persona. "Identification plus rapide pour les nouveaux visiteurs", "Identification plus rapide pour les clients qui reviennent", etc. | ||
* '''Étapes ordonnées''' : découpez le processus et créez une story pour chaque étape. | * '''Étapes ordonnées''' : découpez le processus et créez une story pour chaque étape. | ||
| Ligne 79 : | Ligne 79 : | ||
Il n'y a pas de définition universelle qui trace une ligne entre une grande story et une epic. En général, tout périmètre de travail que l'équipe estime en "semaines" (ou plus) à terminer, plutôt qu'en "heures" ou "jours", devrait être considérée comme une epic et diviser en petites stories.<br/> | Il n'y a pas de définition universelle qui trace une ligne entre une grande story et une epic. En général, tout périmètre de travail que l'équipe estime en "semaines" (ou plus) à terminer, plutôt qu'en "heures" ou "jours", devrait être considérée comme une epic et diviser en petites stories.<br/> | ||
<br/> | <br/> | ||
==Mesurer les Epics Agile== | ==Mesurer les Epics Agile== | ||
Les burndown charts peuvent être utilisés pour visualiser les epics, et servir à garder les équipes motivées et les parties prenantes informées. Un bon burndown d'epic montre que l'agilité de l'organisation brille vraiment.<br/> | Les burndown charts peuvent être utilisés pour visualiser les epics, et servir à garder les équipes motivées et les parties prenantes informées. Un bon burndown d'epic montre que l'agilité de l'organisation brille vraiment.<br/> | ||