« PERMA pour la motivation » : différence entre les versions
Aller à la navigation
Aller à la recherche
Aucun résumé des modifications |
Aucun résumé des modifications |
||
Ligne 9 : | Ligne 9 : | ||
Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> | Traducteur : Fabrice Aimetti<br /> | ||
Date : 07/09/2012<br /> | Date : 07/09/2012<br /> | ||
Merci à : [[Henrik Larsson]]<br /> | Merci à : [[Category: Henrik Larsson]]<br /> | ||
---- | ---- | ||
Traduction :<br /> | Traduction :<br /> |
Version du 5 septembre 2018 à 13:05
Auteur : Jason Yip
Source : PERMA for human motivation
Date : 13/08/2012
Traducteur : Fabrice Aimetti
Date : 07/09/2012
Merci à :
Traduction :
Dans son livre Flourish, Martin Seligman décrit les aspects du bien-être en utilisant l'acronyme PERMA :
- Émotion positive (Positive emotion) : le bonheur et la satisfaction dans la vie
- Engagement : un état maximal de concentration (NdT : Flow)
- Relations : les autres personnes
- Sens (Meaning) : l'appartenance et la mise au service de quelque chose de plus grand que vous-même
- Accomplissement : le succès, la victoire, l'atteinte de l'objectif, la maîtrise
Je me demande si ce ne serait pas une manière plus globale de réfléchir sur la motivation de l'humain par rapport à la théorie de Dan Pink basée sur Autonomie, Maîtrise et Raison d'être ou même par rapport à la théorie de la motivation intrinsèque basée sur Autonomie, Compétence et Relations avec ses semblables.