« Théorie Z » : différence entre les versions
De Wiki Agile
Aucun résumé des modifications |
|||
| Ligne 39 : | Ligne 39 : | ||
Les implications modernes pour les entreprises utilisant ces théories ont montré des améliorations dans les taux de renouvellement des employés, la productivité, l'efficacité, l'efficience, le comportement dans l'organisation et la satisfaction au travail.<br/> | Les implications modernes pour les entreprises utilisant ces théories ont montré des améliorations dans les taux de renouvellement des employés, la productivité, l'efficacité, l'efficience, le comportement dans l'organisation et la satisfaction au travail.<br/> | ||
<br/> | <br/> | ||
[[Fichier:Theory-Z fr. | [[Fichier:Theory-Z fr.jpeg|1000px]] | ||
---- | ---- | ||
[[Fichier:Theory-Z en. | [[Fichier:Theory-Z en.jpeg|1000px]] | ||
