« Théorie Z » : différence entre les versions
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== Implications de ces types de théories pour les leaders dans les organisations modernes == | == Implications de ces types de théories pour les leaders dans les organisations modernes == | ||
La psychologie nous aide à expliquer les changements dans le comportement humain. La sociologie étudie les personnes dans leurs relations aux autres êtres humains. La psychosociologie fut créée au moment où les deux concepts furent | La psychologie nous aide à expliquer les changements dans le comportement humain. La sociologie étudie les personnes dans leurs relations aux autres êtres humains. La psychosociologie fut créée au moment où les deux concepts furent associées, de sorte que l'accent fut mis sur les influences mutuelles de l'anthropologie et de la science politique.<br/> | ||
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Avec les Théories X, Y et Z, les implications pour les organisations modernes proposent de nouveaux défis et opportunités. Au fur et à mesure que nous apprenons de ces théories et travaillons à mettre en oeuvre ces idées, nous devons être conscients les problèmes modernes liés au fait de travailler avec des personnes de cultures différentes et de maîtriser les mouvements d'emplois vers des pays à main d'oeuvre bon marché. De plus, nous devons embrasser ma diversité lorsque les données démographiques américaines évoluent et nous devons comprendre que les nouveaux managers devront reconnaître et réagir aux différents changements de culture qui vont sûrement faire suite à la croissance d'une population active diversifiée.<br/> | Avec les Théories X, Y et Z, les implications pour les organisations modernes proposent de nouveaux défis et opportunités. Au fur et à mesure que nous apprenons de ces théories et travaillons à mettre en oeuvre ces idées, nous devons être conscients les problèmes modernes liés au fait de travailler avec des personnes de cultures différentes et de maîtriser les mouvements d'emplois vers des pays à main d'oeuvre bon marché. De plus, nous devons embrasser ma diversité lorsque les données démographiques américaines évoluent et nous devons comprendre que les nouveaux managers devront reconnaître et réagir aux différents changements de culture qui vont sûrement faire suite à la croissance d'une population active diversifiée.<br/> | ||
