« Kata » : différence entre les versions
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Le kata fait typiquement référence aux mouvements | Le kata fait typiquement référence aux mouvements fondamentaux codifiés dans les arts martiaux japonais, mais peut aussi faire référence à toute forme, procédure, schéma répétitif ou comportement de base. Des schémas comportementaux reconnaissables et des exigences précises permettent de plus facilement reconnaître les anomalies (problèmes) et servent de socle d'amélioration our fixer et atteindre de plus hauts standards.<br/> | ||
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En lean management, le kata fait référence à deux comportements liés : le ''kata d'amélioration'' et le ''kata de coaching''.<br/ | En lean management, le kata fait référence à deux comportements liés : le ''kata d'amélioration'' et le ''kata de coaching''.<br/ | ||
